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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unser Employer Branding und positioniere uns als Top-Arbeitgeber in der Bahnbranche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im öffentlichen Verkehr mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freifahrscheine, flexible Arbeitszeiten und ein bezahltes Mobiltelefon für berufliche und private Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Employer Brandings und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung in Marketing/HR und Erfahrung im HR Marketing sowie Social Media Affinität.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung und zusätzlichem Urlaub.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als
Spezialist/in Employer Branding (50-80%)
Das kannst du bewirken
- Du verantwortest unser Employer Branding, um uns als attraktivste Arbeitgeberin der Bahnbranche zu positionieren.
- In Zusammenarbeit mit unserem Marketing und der Unternehmenskommunikation stellst du den notwendigen Content zur Verfügung und koordinierst Kampagnen sowie Events.
- Du berätst das HR mit deinem Know-How, um die richtigen Kanäle für die Personalgewinnung zu nutzen.
- Du bringst neue Ideen ein, damit wir auch in Zukunft die richtigen Talente finden.
- Du definierst KPIs, baust mit interner Unterstützung ein Reporting auf und leitest geeignete Massnahmen zur Zielerreichung ein.
Deshalb bist du die richtige Person
- Du bringst eine Weiterbildung oder Studium im Bereich Marketing und/oder HR mit.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Marketing, vorzugsweise in HR Marketing.
- Du bist Social Media affin, digital und bringst von Vorteil graphisches Know-how mit.
- Deine Leidenschaft für Employer Branding ist spürbar und du bist voller Tatendrang mit deiner pragmatischen Art.
- Du bist eine begeisterungsfähige, kreative und proaktive Persönlichkeit mit starken konzeptionellen Fähigkeiten.
- Dein Interesse an neuen Trends in der Personalgewinnung ist riesig.
Das bieten wir dir
- 2. Klasse Generalabonnement.
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland.
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
- Flexible Teilzeitmodelle.
- Attraktive Sozialnebenleistungen und gesunde Pensionskasse.
- Zusätzlicher Kauf von Ferien.
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB.
Auskünfte
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Ladina Waser, Leiterin HR Beratung & Services, +41 81 288 63 31 (ab 6. Januar 2025 wieder erreichbar).#J-18808-Ljbffr
Spezialist/in Employer Branding (50-80%) Arbeitgeber: Rhätische Bahn
Kontaktperson:
Rhätische Bahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/in Employer Branding (50-80%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Employer Branding oder HR Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Employer Branding auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um innovative Ideen zu sammeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie deine Erfahrungen und Erfolge zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber beitragen können.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Bahnbranche. Informiere dich über die RhB und deren Werte, um in Gesprächen zu demonstrieren, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/in Employer Branding (50-80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Employer Branding-Strategien. Besuche die offizielle Website und analysiere deren Marketing- und Kommunikationsansätze.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen im Bereich Marketing oder HR.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Leidenschaft für Employer Branding und wie deine Erfahrungen im Marketing und HR dazu beitragen können, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhätische Bahn vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung und dein Engagement für Employer Branding verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen eingebracht hast, um Talente zu gewinnen.
✨Kenntnisse im Marketing und HR hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Marketing, insbesondere im HR Marketing, klar kommunizierst. Zeige auf, wie deine Ausbildung und berufliche Laufbahn dich auf diese Position vorbereitet haben.
✨Social Media Affinität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Social Media zu sprechen. Nenne spezifische Plattformen, die du genutzt hast, und erkläre, wie du sie zur Personalgewinnung eingesetzt hast.
✨Kreativität und konzeptionelle Fähigkeiten präsentieren
Sei bereit, kreative Ansätze und Konzepte zu diskutieren, die du in früheren Positionen entwickelt hast. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in die Employer Branding Strategie des Unternehmens einbringen kannst.
