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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Markt und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, leistungsgerechtes Gehalt und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem teamorientierten Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Für die Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH am Standort Bad Arolsen, Korbach und Warburg suchen wir Marktleiter Nachwuchs (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Einführung in eine eigenverantwortliche Leitung und Führung eines Marktes.
- Mitarbeitermotivation: Einarbeitung in die Führung, Förderung und Motivation des Teams.
- Sortimentspflege: Sie begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit.
- Betriebswirtschaftliches Denken: Erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und wirtschaftliches Handeln.
- Qualitätskontrollen: Überwachung, Sicherstellung, Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben nachweisliche Berufs- und Führungserfahrung auch in der Lebensmittelbranche.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Sie begeistern Ihre Mitarbeiter mit Ihrem freundlichen Auftreten und motivieren diese zum Erfolg.
- Kundenorientierung: Sie haben Spaß daran, unseren Kunden täglich ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
Unser Angebot
- Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.
- Tätigkeiten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen Ihre Fähigkeiten gefordert und gefördert werden.
- Teamorientiertes Arbeitsklima: Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team.
- Urlaub: Bei uns erhalten Sie einen Urlaubsanspruch von 36 Werktagen Urlaub/Jahr.
- Gute Karrierechancen: Wir bieten Ihnen gute Karriere- und Aufstiegschancen.
- Leistungsgerechtes Gehalt und pünktliche Bezahlung: Sie werden für Ihre Arbeit fair und pünktlich entlohnt.
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zur Absicherung Ihrer Zukunft.
- Bike-Leasing: Sie erhalten Zuschüsse zum Bike-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in allen HERKULES SB-Warenhäusern, Bau- und Gartenmärkten sowie den Vertriebsschienen sport-treff und Technik-Partner.
- Alle Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Herr Sören Eberhardt
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka
Marktleiter Nachwuchs (m/w/d) Arbeitgeber: RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter Nachwuchs (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in den Märkten vorbeizuschauen und mit den Mitarbeitern zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen – das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter Nachwuchs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Marktleiter Nachwuchs zu werden!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen.
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und was du mitbringst.
Online bewerben ist der Weg!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und Teamführung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Marktleiter Nachwuchs zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Kundenorientierung eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit ein einzigartiges Einkaufserlebnis geschaffen hast. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um die Kundenbindung zu stärken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.