Marktleiter Nachwuchs (m/w/d)

Marktleiter Nachwuchs (m/w/d)

Baunatal Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Markt und motiviere dein Team.
  • Arbeitgeber: RHEIKA-DELTA, Teil der EDEKA-Gruppe, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 36 Urlaubstage, leistungsgerechtes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem teamorientierten Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Einkaufserlebnisse und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Für die Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH am Standort Bad Arolsen, Korbach und Warburg suchen wir Marktleiter Nachwuchs (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung: Einführung in eine eigenverantwortliche Leitung und Führung eines Marktes.
  • Mitarbeitermotivation: Einarbeitung in die Führung, Förderung und Motivation des Teams.
  • Sortimentspflege: Sie begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit.
  • Betriebswirtschaftliches Denken: Erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und wirtschaftliches Handeln.
  • Qualitätskontrollen: Überwachung, Sicherstellung, Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.

Ihr Profil

  • Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben nachweisliche Berufs- und Führungserfahrung auch in der Lebensmittelbranche.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Sie begeistern Ihre Mitarbeiter mit Ihrem freundlichen Auftreten und motivieren diese zum Erfolg.
  • Kundenorientierung: Sie haben Spaß daran, unseren Kunden täglich ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.

Unser Angebot

  • Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Tätigkeiten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen Ihre Fähigkeiten gefordert und gefördert werden.
  • Teamorientiertes Arbeitsklima: Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team.
  • Urlaub: Bei uns erhalten Sie einen Urlaubsanspruch von 36 Werktagen Urlaub/Jahr.
  • Gute Karrierechancen: Wir bieten Ihnen gute Karriere- und Aufstiegschancen.
  • Leistungsgerechtes Gehalt und pünktliche Bezahlung: Sie werden für Ihre Arbeit fair und pünktlich entlohnt.
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zur Absicherung Ihrer Zukunft.
  • Bike-Leasing: Sie erhalten Zuschüsse zum Bike-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in allen HERKULES SB-Warenhäusern, Bau- und Gartenmärkten sowie den Vertriebsschienen sport-treff und Technik-Partner.
  • Alle Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

Herr Sören Eberhardt

Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka

Marktleiter Nachwuchs (m/w/d) Arbeitgeber: RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH bietet Ihnen als Marktleiter Nachwuchs (m/w/d) einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsklima. Mit 36 Werktagen Urlaub, leistungsgerechter Vergütung sowie umfangreichen Sozialleistungen und Karrierechancen ist dies der ideale Ort für Ihre berufliche Weiterentwicklung im Lebensmitteleinzelhandel. Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einem kompetenten Team arbeiten, das Ihre Fähigkeiten fördert und fordert.
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Kontaktperson:

RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter Nachwuchs (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter Nachwuchs interessierst, schau dir die Filialen an, in denen du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von RHEIKA-DELTA, die dir wertvolle Tipps geben können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter Nachwuchs (m/w/d)

Führungskompetenz
Mitarbeitermotivation
Betriebswirtschaftliches Denken
Qualitätskontrollen
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern
Erfahrung im Einzelhandel
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Marktleiter Nachwuchs zu werden!

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.

Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du mitbringst, um unsere Kunden zu begeistern.

Online bewerben ist der Weg!: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über die Herkules Einkaufscenter. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da die Position des Marktleiters Nachwuchs viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder betriebswirtschaftliche Ziele erfolgreich umgesetzt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Rolle als Marktleiter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft im Unternehmen machst.

Marktleiter Nachwuchs (m/w/d)
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