Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation.
- Unternehmen: Rhein-Erft-Kreis – ein sicherer Arbeitgeber mit Verantwortung für die Region.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, IPad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderurlaub für Prüfungen.
- Weitere Informationen: Flexibilität, Teambuilding-Events und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss und Freude an der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Der Rhein-Erft-Kreis bildet auch im Einstellungsjahr 2027 aus.
Bewerbungsfrist: 30.11.2026
Beschäftigungsdauer: Ausbildungsdauer 3 Jahre
Ort: Bergheim
Entgeltgruppe: Ausbildungsvergütung nach TVAöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Laufbahn: Ausbildung im Beschäftigungsverhältnis
Bei uns hat Menschsein Raum. Ein ehrlicher Gruß, gelebtes Miteinander, passende Rahmenbedingungen und Aufgaben mit Sinn. In mehr als 90 Abteilungen gestalten wir Wandel und sorgen für Stabilität. Dabei tragen wir Verantwortung für eine halbe Million Menschen im Rhein-Erft-Kreis. Mit einer Ausbildung beim Rhein-Erft-Kreis starten Sie rundum sicher ins Berufsleben.
Rundum Vielfältig
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme nach der Ausbildung
Rundum Passend
- Mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife)
- Führungszeugnis ohne Einträge
- Freude an der Ausbildung
Rundum gut Versorgt
- Praxisnahe Ausbildung mit Vielfalt und Anspruch
- Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD sowie eine Abschlussprämie nach der Ausbildung
- Bezuschussung Ihrer Fahrtkosten monatlich (individuell einsetzbar)
- IPad für die Dauer der Ausbildung
- Sonderurlaub für Prüfungen
- Interessensvertretung für Auszubildende
- Patenschaft mit einem Azubi aus den höheren Ausbildungsjahrgängen
- Flexibilität und Planungssicherheit durch Gleitzeit, Kantine und kostenfreie Parkplätze
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Vereinbarung zu Gesundheitstagen
- Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
- Teambuilding und Betriebsfeste
Was für uns zählt, sind Ihre Stärken! Unser Miteinander im Kreis ist unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir bestärken besonders Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.
Sie wollen sich für unsere Region stark machen und mit einer Ausbildung beim Rhein-Erft-Kreis rundum sicher ins Berufsleben starten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Für eine rundum gute Bewerbung
haben wir hier hilfreiche Tipps für Sie.
Noch Fragen? Wir sind Ihr Kontakt:
Unser Ausbildungsteam steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung:
Elke Kiffmeier
Ausbildungskoordinatorin
Telefon: (0 22 71) 83-11135
E-Mail: elke.kiffmeier@rhein-erft-kreis.de
Daniela Kings
Ausbildungsbeauftragte
Telefon: (0 22 71) 83-11137
E-Mail: daniela.kings@rhein-erft-kreis.de
Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Erft-Kreis
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen im Rahmen des Nachwuchsförderungsprogramms die Möglichkeit bietet, praxisnah in verantwortungsvolle Aufgaben im öffentlichen Dienst einzutauchen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Betriebskindergarten und einer starken Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz zu finden, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer lebenswerten Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Verbinde dich mit der Architekturszene
Such dir lokale Architekturveranstaltungen oder Workshops, um mit Profis und anderen Auszubildenden in Kontakt zu treten. Networken ist in unserer Branche super wichtig, also schau, ob es in deiner Nähe Messen oder Vorträge gibt, die du besuchen kannst.
✨Portfolio ist King!
Erstelle ein beeindruckendes Portfolio mit deinen besten Arbeiten oder Projekten aus dem Studium. Eine digitale Version, die du leicht teilen kannst, erhöht deine Chancen, bei Rhein-Erft-Kreis oder anderen potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Nutze Plattformen für junge Talente
Guck auf Plattformen wie Architekten24 oder Young Architecture, die sich auf praktika und ausbildungsplätze spezialisiert haben. Hier findest du jede Menge Angebote, die auf deine Ausbildung zugeschnitten sind.
✨Direktbewerbung bei Rhein-Erft-Kreis
Wenn du ein gutes Gefühl bei Rhein-Erft-Kreis hast, bewirb dich direkt über unsere Website! Oft sind direkte Bewerbungen persönlicher und können es einfacher machen, einen Fuß in die Tür zu bekommen, als über große Jobportale.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität:Denk daran, dass Architektur nicht nur technisches Wissen, sondern auch Kreativität erfordert. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben ein paar Skizzen oder kleine Entwürfe von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, um zu zeigen, wie du denkst.
Deine schulischen Leistungen zählen:Bei einer Ausbildung in der Architektur interessiert man sich oft für deine schulischen Noten, insbesondere in Mathe und Kunst. Erwähne deine besten Noten in diesen Fächern und eventuell auch Projekte, die du in der Schule gemacht hast, die deinen architektonischen Sinn zeigen.
Rede über deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Ausbildung in der Architektur entschieden hast. Zeig uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und warum du bei Rhein-Erft-Kreis lernen möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft mitbringen!
Digitale Portfolio-Option:Falls du bereits digitale Entwürfe oder 3D-Modelle erstellt hast, überlege, ein digitales Portfolio anzuhängen oder einen Link dazu in deiner Bewerbung zu setzen. Das zeigt uns, dass du mit modernen Technologien vertraut bist, was für die Architektur wichtig ist. Bewirb dich direkt über unsere Website – wir freuen uns auf deine Designs!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Erft-Kreis vorbereitet
✨Die Kraft des Portfolios
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Skizzen zeigt. Das spricht nicht nur für dein kreatives Talent, sondern zeigt auch, wie du deine Ideen visuell umsetzt – eine essentielle Fähigkeit in der Architektur.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwarte technische Fragen zu Bauvorschriften und Materialien. Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Architektur vertraut, wie nachhaltigem Bauen oder innovativen Design-Softwarelösungen, um fachlich überzeugen zu können.
✨Motivation und Lernwille zeigen
Als Auszubildender steht die Lernkurve im Vordergrund. Teile konkretes Interesse an Architektur und erkläre, warum du gerade bei Rhein-Erft-Kreis lernen möchtest. Das zeigt deine Motivation und hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frag nach Erfahrungen
Bereite einige Fragen vor, die auf die Unternehmenskultur und das Ausbildungskonzept von Rhein-Erft-Kreis abzielen. Frage zum Beispiel nach bisherigen Projekten und wie das Team junge Talente in ihrer Entwicklung unterstützt. Das zeigt dein Engagement für die Ausbildung.
