Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man IT-Systeme integriert und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Der Rhein-Erft-Kreis bietet eine vielfältige Ausbildung in einem modernen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, iPad, Fahrtkostenzuschuss und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der IT und entwickle innovative Lösungen für die Zukunft.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss und Interesse an Technik sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1039 - 1186 € pro Monat.
Ausbildung Der Rhein-Erft-Kreis bildet auch im Einstellungsjahr 2027 zum eine/n IT-Fachinformatikerin/IT-Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) aus.
Wir bieten: Ausbildung mit Vielfalt und Anspruch, Begleitung und Beratung während Praxisausbildung durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Einbindung in die Praxis, monatlicher Fahrtkostenzuschuss (individuell einsetzbar), Bereitstellung eines i Pads, attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD, Sonderurlaub für Prüfungen, Interessensvertretung für Auszubildende, Patenschaft mit einem Azubi aus den höheren Ausbildungsjahrgängen und Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.
Urban Sports).
Ideale
Perspektiven: abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Übernahme nach der Ausbildung.
Wir erwarten: freundlicher Umgang mit Menschen, gute sprachliche Fähigkeiten (englisch), Lern- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Freude an der Informations- und Datenverarbeitung, Interesse an technischen Vorgängen, Eigeninitiative und innovatives Denken.
Vorausgesetzt wird: mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife), Führungszeugnis ohne Einträge und Freude an der Ausbildung.
Allgemeine Grundsätze Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründeüberwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mailübersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter
. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum über unser elektronisches Bewerbungsportal ein.
Papierbewerbungen bzw.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Elke Kiffmeier unter der Telefonnummer 02271/ oder per Mail unter oder Frau Daniela Kings unter der Telefonnummer 02271/ oder per Mail unter zur Verfügung.
IT-Fachinformatikerin/IT-Fachinformatiker fuer Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Erft-Kreis
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen im Rahmen des Nachwuchsförderungsprogramms die Möglichkeit bietet, praxisnah in verantwortungsvolle Aufgaben im öffentlichen Dienst einzutauchen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Betriebskindergarten und einer starken Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz zu finden, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer lebenswerten Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Fachinformatikerin/IT-Fachinformatiker fuer Systemintegration (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rhein-Erft-Kreis bewerben
Viele Unternehmen, wie Rhein-Erft-Kreis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Fachinformatikerin/IT-Fachinformatiker fuer Systemintegration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rhein-Erft-Kreis und die ausgeschriebene Position IT-Fachinformatikerin/IT-Fachinformatiker fuer Systemintegration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Erft-Kreis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rhein-Erft-Kreis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
