Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und bearbeite Verkehrsordnungswidrigkeiten eigenständig.
- Unternehmen: Ordnungsamt des Rhein-Erft-Kreises mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Betriebskindergarten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit im Straßenverkehr und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Ordnungsamt des Rhein-Erft-Kreises als Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung „Verkehrsordnungswidrigkeiten“, Team „Polizeianzeigen I“.
Bewerbungsfrist: 12.08.2026
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ort: Bergheim
Entgeltgruppe: A 10 LBesA NRW/ EG 9c TVöD VKA
Arbeitszeit: Vollzeit
Laufbahn: Laufbahngruppe 2
Bei uns hat Menschsein Raum. Ein ehrlicher Gruß, gelebtes Miteinander, passende Rahmenbedingungen und Aufgaben mit Sinn. In mehr als 90 Abteilungen gestalten wir Wandel und sorgen für Stabilität. Dabei tragen wir Verantwortung für eine halbe Million Menschen im Rhein-Erft-Kreis.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Neben einem Anteil an eigener Sachbearbeitung sind Sie die Teamleitung für den Bereich 32/22 mit 10 Mitarbeitenden.
- Die eigene Sachbearbeitung unter Nutzung der Fachsoftware WiNOWiG umfasst die selbstständige und abschließende Bearbeitung von diversen Verkehrsordnungswidrigkeiten wie Geschwindigkeitsüberschreitungen, unzulässiges Überholen, Benutzung des Mobiltelefons, Nichteinhaltung des Mindestabstandes unter Auswertung evtl. vorhandener Eintragungen im Fahreignungsregister.
- Ordnungswidrigkeitenverfahren wegen Verkehrsunfällen, Fahren unter Betäubungsmitteleinfluss oder Alkohol und andere Fälle mit besonderen Anforderungen oder grundsätzlicher Bedeutung eigenständig bearbeiten.
- Eigene Ermittlungen und Sachverhaltsaufklärungen unter Einbeziehung anderer Behörden (z.B. Polizei) und Dritten (z.B. Zeugen) durchführen.
- Rechtssichere Anwendung der gewonnenen Erkenntnisse zur schnellen und nachvollziehbaren Entscheidungsfindung.
- Selbstständige Bearbeitung von Einsprüchen, schriftlichen Anfragen der/des Betroffenen, Rechtsanwälten, Gerichten und anderen Behörden im Rahmen rechtlicher Würdigung sowie Beantwortung fernmündlicher Anfragen und angemessene Bearbeitung von Publikum.
- Überwachung und Durchsetzung von Fahrverboten mit Mitteln des Ordnungsrechts.
- Vorbereitung und Stellung eines Strafantrags bei Verdacht einer Straftat aus dem Ordnungswidrigkeitenvorgang.
- Erwartung eines angemessenen schriftlichen und mündlichen Ausdrucks.
- Administrator der Fachanwendungen sowie IT-Beauftragte/r der Abteilung.
- Verständnis der klassischen IT-Büroanwendungen (z.B. Excel) zur Erstellung von Statistiken und Bereitschaft zur Schulung zum Systemadministrator in WiNOWiG.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals: gehobener Dienst) oder Abschluss der Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (vormals: Angestelltenlehrgang II) oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit juristischem Hintergrund.
- Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.
- Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit.
- Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht und im Bereich der Eingriffsverwaltung sind wünschenswert.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen im Bereich der Personalführung.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibilität und Planungssicherheit durch Gleitzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten.
- Betriebskindergarten, Kantine und kostenfreie Parkplätze.
- Sicherheit durch einen langfristigen Arbeitsplatz und klare gesetzliche Rahmenbedingungen – auch finanziell durch Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung Ihrer Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einer Vereinbarung zu Gesundheitstagen.
- Exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
- Förderung eines guten Miteinanders, z.B. mit Teambuilding und Betriebsfesten.
Was für uns zählt, sind Ihre Stärken! Unser Miteinander im Kreis ist unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir bestärken besonders Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.
Noch Fragen?
Ihre Ansprechperson bei fachlichen Fragen zur Stelle: Lena Hamacher, Abteilungsleitung Verkehrsordnungswidrigkeiten, Telefon: (0 22 71) 83-13214, E-Mail: lena.hamacher@rhein-erft-kreis.de
Ihre Ansprechperson bei Fragen zur Bewerbung oder zum Entgelt: Sophie Ozod-Seradj, Amt für Personalmanagement und Organisation, Telefon: (0 22 71) 83-11134, E-Mail: sophie.ozod-seradj@rhein-erft-kreis.de
Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung „Verkehrsordnungswidrigkeiten“, Team „Polizeianzeigen I“ Arbeitgeber: Rhein-Erft-Kreis
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen im Rahmen des Nachwuchsförderungsprogramms die Möglichkeit bietet, praxisnah in verantwortungsvolle Aufgaben im öffentlichen Dienst einzutauchen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Betriebskindergarten und einer starken Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz zu finden, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer lebenswerten Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung „Verkehrsordnungswidrigkeiten“, Team „Polizeianzeigen I“ erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Rhein-Erft-Kreis
Wenn du auf der Website von Rhein-Erft-Kreis stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung „Verkehrsordnungswidrigkeiten“, Team „Polizeianzeigen I“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Rhein-Erft-Kreis erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Erft-Kreis vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
