Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne alle Aspekte des amtlichen Vermessungswesens in einer praxisbezogenen Ausbildung.
- Unternehmen: Der Rhein-Erft-Kreis bietet eine innovative und unterstützende Ausbildungsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Anwärterbezüge, Fahrtkostenzuschuss, iPad und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geoinformation und nutze modernste Technologien.
- Qualifikationen: Diplom oder Bachelor in Vermessungswesen oder Geoinformatik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1555 - 1555 € pro Monat.
Der Rhein-Erft-Kreis bildet auch im Einstellungsjahr 2027 zum eine/n Vermessungsoberinspektoranwärterin/Vermessungsoberinspektoranwärter (m/w/d) aus.
Wir bieten:
- eine praxisbezogene und vielfältige Ausbildung, in der Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten zu allen Aspekten des amtlichen Vermessungswesens erwerben werden
- Ausbildung im Beamtenverhältnis
- attraktive Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit 1.555,68€ (ggfs. kann für die gesamte Dauer der Ausbildung eine Anwärtersonderzulage in Höhe von 70 % der Brutto-Anwärterbezüge gezahlt werden)
- monatlicher Fahrtkostenzuschuss (individuell einsetzbar)
- Bereitstellung eines iPads
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Einbindung in die Praxis
- Sonderurlaub für Prüfungen
- Interessensvertretung für Auszubildende
- Patenschaft mit einem Azubi aus den höheren Ausbildungsjahrgängen
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Urban Sports)
Ideale Perspektiven:
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir erwarten:
- freundlicher Umgang mit Menschen
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Interesse am Umgang mit Rechtsvorschriften
- Interesse am Umgang mit fachtechnischer Hard- und Software
- Selbstständigkeit
- Eigeninitiative
- innovatives Denken und eigenständiges Erarbeiten von Lerninhalten im Selbststudium
Vorausgesetzt wird:
- Diplom- oder Bachelorabschluss in der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik, oder abgeschlossenes Studium mit mind. 9 Wissensgebieten nach Anlage 7 der VAPV 2.1 (Ausbildungs- und Prüfungsordnung Vermessung LG 2.1) vom
- mindestens 180 ECTS-Punkte
- Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Ingenieur“ oder „Ingenieurin“
- deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Angehörigkeit (Kopie Personalausweis)
- Führungszeugnis ohne Einträge
- Höchstalter 41 Jahre
Allgemeine Grundsätze:
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter.
Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum über unser elektronisches Bewerbungsportal ein. Papierbewerbungen bzw. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Elke Kiffmeier unter der Telefonnummer 02271/ oder per Mail unter oder Frau Daniela Kings unter der Telefonnummer 02271/ oder per Mail unter zur Verfügung.
Vermessungsoberinspektoranwärterin/Vermessungsoberinspektoranwärter (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Erft-Kreis
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen im Rahmen des Nachwuchsförderungsprogramms die Möglichkeit bietet, praxisnah in verantwortungsvolle Aufgaben im öffentlichen Dienst einzutauchen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Betriebskindergarten und einer starken Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz zu finden, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer lebenswerten Region beizutragen.
