Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre spannende Kurse in Technik, Sprache und Kreativität für Grundschüler.
- Unternehmen: Ursula-Rhein-Stiftung, die Bildung im ländlichen Raum fördert.
- Vorteile: Attraktive Honorare, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Schulen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und teile dein Wissen in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Erfahrung oder Studium in höheren Semestern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 30 € pro Stunde.
Teilzeit Standorte: Öhringen Anstellungsart: Freiberuflich
Die Ursula‑Rhein‑Stiftung wurde 2005 gegründet und fördert die Bildung und Erziehung. Ein Projekt ist die Rhein‑Akademie. In enger Kooperation mit der Grundschule Allfeld möchte die Rhein‑Akademie Grundschülern im ländlichen Raum zusätzliche Bildungsangebote ermöglichen.
Wir suchen Dozenten (m/w/d) für unsere Förder‑ und Forderkurse aus den Bereichen:
- Technik
- Sprache
- Naturwissenschaft
- Informatik
- Mathematik
- kreative & handwerkliche Kurse (Töpferkurse, Schreinerarbeiten, Anlegen eines Gemüsegartens, Fotografie, Musikinstrumente und Ähnliches)
Sie sind:
- Pädagoge (m/w/d), gerne auch im Ruhestand
- Student in höheren Semestern (m/w/d)
- Freier Dozent (m/w/d)
- Berufserfahrene Person (m/w/d)
Sie arbeiten gerne engagiert und eigeninitiativ mit Kindern. Die Kurse finden zwischen 14:00 und 16:00 Uhr von Montag bis Donnerstag statt. Zusätzlich können Kurse an der Grundschule Neudenau angeboten werden. Die Abrechnung erfolgt zu attraktiven Honorarbedingungen.
DOZENT AUF HONORARBASIS FÜR FÖRDER- UND FORDERKURSE (M/W/D) Arbeitgeber: Rhein Group
Die Ursula-Rhein-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bildung und Erziehung von Kindern im ländlichen Raum einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Kurse zu gestalten, bietet die Stiftung eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Dozenten (m/w/d) ihre Kreativität und Fachkenntnisse einbringen können. Zudem fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Austauschmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DOZENT AUF HONORARBASIS FÜR FÖRDER- UND FORDERKURSE (M/W/D) erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DOZENT AUF HONORARBASIS FÜR FÖRDER- UND FORDERKURSE (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein Group vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
