Amtsleiter/in (w/m/d) im Amt für Bevölkerungsschutz

**Einstellungstermin:** nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:** Vollzeit

**Befristung:** unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung:** TVöD EG 14, A14, A15

**Organisationseinheit:** Amt für Bevölkerungsschutz

**Dienstort:** Grevenbroich

## Aufgabenschwerpunkte:

• eigenverantwortliche Leitung des Amtes für Bevölkerungsschutz (38.0) unter Ausübung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung und fachlicher Unterstützung durch den Kreisbrandmeister (KBM) sowie den Ärztlichen Leiter Rettungsdienst (ÄLRD)
• gleichzeitig Leitung der Abteilung 38.1 – Verwaltung und Koordinierung
• inhaltliche Verzahnung der Bereiche Bevölkerungs- und Katastrophenschutz, Brandschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle
• Aufbau, Entwicklung, Steuerung und Digitalisierung der Strukturen und Prozesse des Amtes
• Steuerung von und Beteiligung an Großprojekten wie bspw. Planung und Bau eines Bevölkerungsschutzzentrums
• Vorbereitung von Sitzungen von politischen Gremien, insb. des Ausschusses für Rettungswesen, Feuer- und Katastrophenschutz des Kreistages sowie Öffentlichkeitsarbeit und Stakeholdermanagement

## Ihr Anforderungsprofil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften bzw. Public Management (Masterabschluss)
• **Alternativ:** erfolgreicher Abschluss im Masterstudiengang Bevölkerungsschutz und Katastrophenmanagement, Master of Science (M.Sc.) oder Masterstudiengang Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement (KaVoMa) oder einen vergleichbaren Abschluss (Diplom/Master)
• mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• Wissen und praktische Erfahrungen im Rettungsdienst oder im Sanitätsdienst, in einer (freiwilligen) Feuerwehr oder in einer Einsatzeinheit des Katastrophenschutzes sind wünschenswert
• Aus- und Fortbildungen für die Tätigkeit in der Koordinierungsgruppe Krisenstab, für eine Tätigkeit als Mitglied im Krisenstab oder für Aufgaben in einem operativ-taktischen Stab sind vorteilhaft
• einen Arbeitsstil geprägt durch hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke sowie einen kooperativen Arbeits- und Führungsstil (Teamfähigkeit)
• eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungs-, Organisations- und Vermittlungsgeschick, überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• grundsätzliche Bereitschaft zur Ausübung von Diensten sowie zur dauerhaften Erreichbarkeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Führerschein Klasse B

## Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
• einen sicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
• gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
• wertschätzende Führung
• eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet **Frau Landrätin Katharina Reinhold** unter der Durchwahl **02181/601-1010** zu kontaktieren.

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.

**Interesse geweckt?** Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum **24.06.2026** unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.