Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit oder Verwaltungsfachwirt/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir suchen: Pädagogische Fachkraft oder Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich "Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften" sowie "Betreuungsbehörde".
Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Besoldung bzw. Eingruppierung: EG S12 TVöD SuE/BesG A10 LBesO NRW/EG 9c TVöD
Organisationseinheit: Kreisjugendamt - Betreuungsbehörde
Dienstort: Korschenbroich
Aufgabenschwerpunkte:
- Bereich Betreuungsbehörde für Erwachsene mit 50 % der Arbeitszeit:
- Unterstützung der Betreuungsgerichte (gem. § 12 BtBG) sowie Vollzughilfe (gem. §§ 278 Abs. 5, 283, 284, 319 FamFG)
- Beratung von betroffenen Personen und Vermittlung betreuungsausweichender/-vermeidender Hilfen im Vorfeld gerichtlich angeordneter Betreuungen
- Information und Beratung zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung und Beratung von ehrenamtlichen und beruflichen Betreuer/innen und Bevollmächtigten
- Führung von rechtlichen Betreuungen, insbesondere vorläufigen Betreuungen im Eilverfahren (gem. § 1867 BGB)
- Teilnahme an örtlichen Arbeitskreisen sowie Planung, Organisation und Durchführungen von Arbeitskreisen
- Bereich Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften mit 50 % der Arbeitszeit:
- Eigenverantwortliche Übernahme und Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften (gem. § 55 SGB VIII) auf Grundlage von BGB, SGB VIII und FamFG
- Wahrnehmung und Ausübung des (Teil-)Sorgerechts sowie Wahrung aller Interessen der Kinder und Jugendlichen (Mündel)
- Erledigung aller erforderlichen Rechtsgeschäfte, Behördenangelegenheiten sowie Verwaltung von Vermögen und Durchsetzung von Erb- und Schadenersatzansprüchen
- Regelmäßiger persönlicher Kontakt zu den Mündeln, deren Familien und Fachkräften im sozialen Umfeld
- Selbstständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren, Anregung gerichtlicher Maßnahmen und Berichterstattung
Ihr Anforderungsprofil:
- ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master - mit staatlicher Anerkennung)
- alternativ: ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, d. h. Bachelor of Laws bzw. Diplom (FH)
- Berufserfahrungen im Bereich des Betreuungsrechts und der sozialen Arbeit sowie Kenntnisse im sozialpsychiatrischen Bereich, über psychische Störungsbilder und Diagnosen sowie die Fähigkeit zur Analyse und Bewertung der sozialen Situation der betroffenen Personen sind wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich des Betreuungsgesetzes, Betreuungsorganisationsgesetzes, Psychisch-Kranken-Gesetzes, FamFG, BGB und verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse sind wünschenswert
- eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Empathie/positive Grundeinstellung zu der Zielgruppe (volljährige Personen mit geistiger, körperlicher und/oder psychischer Einschränkung/Erkrankung)
- Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
- Fähigkeiten zur Kooperation mit den verschiedenen Diensten der sozialen Arbeit, anderen Behörden und Dienststellen sowie die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit
- Fahrerlaubnis Typ B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen gegen Entschädigung nach dem LRKG NRW
- gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Leiterin der Betreuungsbehörde Frau Stefanie Lenschen unter der Rufnummer 02161-6104-5177 zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
- Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 14.10.2026 ausschließlich online einreichen können.
Pädagogische Fachkraft oder Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Be... in Korschenbroich Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss Der Landrat
Der Rhein-Kreis Neuss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Führungskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung und IT-Services in der Kreisverwaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
Rhein-Kreis Neuss Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft oder Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Be... in Korschenbroich erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft oder Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Be... in Korschenbroich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
