Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in Amtsvormundschaften.
- Unternehmen: Rhein-Kreis Neuss, moderne und zukunftsorientierte Kreisverwaltung.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen:
Einstellungstermin: 01.10.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Besoldung bzw. Eingruppierung: TVöD S 12
Organisationseinheit: Jugendamt - Amtsvormundschaften/Amtspflegschaften
Dienstort: Korschenbroich
Aufgabenschwerpunkte:
- Übernahme und eigenverantwortliche Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften (beauftragt nach § 55 SGB VIII) auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (BGB, SGB VIII und FamFG)
- Ausübung des Sorgerechtes bzw. von Teilen des Sorgerechtes für Kinder und Jugendliche (Mündel)
- Wahrnehmung und Wahrung der Interessen der Mündel
- Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden und erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten
- Regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugendlichen (Mündel) sowie deren Familien und Fachkräften im sozialen Umfeld
- Selbstständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren, Anregung von gerichtlichen Maßnahmen, regelmäßige Berichterstattung
- Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugend- und Behindertenhilfe, der Sozialhilfe sowie des Gesundheits- und Bildungswesens
- Durchsetzen von Erb- und Schadenersatzansprüchen, Verwalten von Vermögen
- Führen von statistischem Material
- Netzwerkarbeit
Ihr Anforderungsprofil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (Diplom, Bachelor oder Master mit staatlicher Anerkennung)
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhilfe
- Rechtskenntnisse in den Bereichen Familien-, Kinder- und Jugendhilfe sowie Unterhalts-, Verwaltungs- und Verfahrensrecht; berufliche Erfahrungen aus einer öffentlichen Verwaltung wären vorteilhaft
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
- Ein wertschätzender Umgang, Einfühlungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Kindern und Jugendlichen
- Ein wertschätzender Umgang mit kultureller Vielfalt, unterschiedlichen Lebensweisen und verschiedenartiger Herkunft
- Selbstständig strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Führerschein Klasse B
- Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung im Außendienst einzusetzen wäre wünschenswert
- Die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit selbstständig und flexibel zu gestalten (Dienst auch an Nachmittagen)
- Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvorschriften
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- Gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Wertschätzende Führung
- Eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Leiterin der Abteilung 51.5, Frau Stefanie Lenschen, unter der Rufnummer 02161-6104-5177 zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet und daher im gewissen Umfang auch eine Arbeitszeit am Nachmittag möglich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 05.08.2026 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen ausschließlich online einreichen können.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich "Amtsvormundschaften un... Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss Der Landrat
Der Rhein-Kreis Neuss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Führungskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung und IT-Services in der Kreisverwaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
Rhein-Kreis Neuss Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich "Amtsvormundschaften un... erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich "Amtsvormundschaften un... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
