Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Rückkehrmanagement und unterstütze bei Aufenthaltsgestattungen und Duldungen.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung mit einem Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und ein tolles Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesellschaft im öffentlichen Dienst und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Besoldung bzw. Eingruppierung: A 10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD
Organisationseinheit: Ordnungsamt, Ausländerbehörde, Rückkehrmanagement
Dienstort: Grevenbroich
Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.
Aufgabenschwerpunkte:
- Erteilung von Aufenthaltsgestattungen
- Erteilung und Verlängerung von Duldungen und Fiktionsbescheinigungen
- Beratung zur freiwilligen Ausreise ausreisepflichtiger Personen
- Einleitung der Überprüfung der Reisefähigkeit ausreisepflichtiger Personen
- Schriftverkehr mit Verfahrensbevollmächtigten (Rechtsanwälten/innen, Betreuer/innen und sonstigen bevollmächtigten Personen)
- Fertigung von Ordnungsverfügungen
- Erstellung von Schutzschriften für das Verwaltungsgericht
- Fertigung von Haftanträgen für das Amtsgericht
- Mitteilungen an die Sozialbehörden im Rhein-Kreis Neuss
- Verpflichtende Teilnahme am Außendienst unter Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bei ausreisepflichtigen Personen (auch unter Anwendung des unmittelbaren Zwangs):
- Vorführung von ausreisepflichtigen Personen bei den zuständigen Botschaften
- Vorführung von ausreisepflichtigen Personen bei den Amtsgerichten
- Zuführung von ausreisepflichtigen Personen zur Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige
- Zuführung von ausreisepflichtigen Personen zu den Flughäfen (Bundesweit).
- Verpflichtende monatliche Teilnahme an Trainingseinheiten:
- zur Einsatztaktik
- zum Umgang mit dem Einsatzstock
- zum Umgang mit dem Reizstoffsprühgerät
- zum Umgang mit den Handfesseln.
Ihr Anforderungsprofil:
- erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (allg. Verwaltungsdienst) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
- alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die/den Stelleninhaber/in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrganges II nachzuschulen
- die Bereitschaft, sich mit der komplexen Materie intensiv auseinanderzusetzen und über ein angemessenes juristisches Verständnis verfügen
- die Teilnahme am Bereitschaftsdienst während der dienstfreien Zeiten und die Teilnahme am Außendienst (z. B. Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen) auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten der Kreisverwaltung werden vorausgesetzt; dies beinhaltet die Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bis hin zur Anwendung von unmittelbarem Zwang
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Trainingseinheiten zur Einsatztaktik und Vorbereitung auf Einsatzsituationen sowie zur Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings
- Besitz der Führerscheinklasse B
- gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Leiter der Ausländerbehörde, Herrn Thomas Stevens, unter der Rufnummer 02181/601-3230 zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
- Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
- Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 01.07.2026 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Rückkehrmanagement" (LG 2.1... Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss Der Landrat
Die Kreisverwaltung Rhein-Kreis Neuss bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in im Bereich Rückkehrmanagement eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes und profitieren Sie von einer betrieblichen Gesundheitsförderung sowie regelmäßigen Betriebsausflügen.
Kontaktdaten:
Rhein-Kreis Neuss Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Rückkehrmanagement" (LG 2.1... erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat
Wenn du auf der Website von Rhein-Kreis Neuss Der Landrat stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Rückkehrmanagement" (LG 2.1... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
