Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte komplexe IT-Systeme und sorge für deren reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im öffentlichen Dienst und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik oder vergleichbarem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen:
Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Besoldung bzw. Eingruppierung: A 11 LBesO NRW bzw. EG 10 TVöD
Organisationseinheit: Amt für Bevölkerungsschutz, Kreisleitstelle
Dienstort: Neuss
Aufgabenschwerpunkte:
- Administration komplexer und hochverfügbarer IT-Systeme der gesamten Leitstelle inkl. aller angeschlossenen Liegenschaften.
- Bereitstellung, Installation und Pflege (Tests, Freigabe, Rollout, Updateinstallation, Rollin) von Anwendungssoftware und Konfiguration komplexer Softwareprogramme auf den Client-Endgeräten.
- Serververwaltung d. h. eigenverantwortliche Installation, Konfiguration und Wartung (Patchmanagement) von Servern auf Windows und Linux Basis.
- Administration, Installation und Konfiguration der Proxmox-, KVM-, ESXi- und Vcenter-Virtualisierungslösungen.
- Administration, Weiterentwicklung und Betrieb der Windows-Server-Infrastruktur sowie Client-/Server-Umgebungen (z.B. Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP, Fileservices).
- Administration, Installation und Konfiguration aller Linux-Server sowie von Containerumgebungen (Docker und Kubernetes).
- Konfiguration, Optimierung und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur und Netzwerksicherheit, insbesondere Routing/Switching, VLAN/WLAN, VPN Segmentierung, sowie Firewall- und Regelwerksmanagement inkl. Dokumentation und Change-Prozessen.
- Performanceanalysen und Dokumentation der gesamten EDV-Umgebung.
- Überwachung, Ermittlung und Behebung von Schwachstellen in IT-Systemen. Untersuchung von sicherheitsrelevanten Vorfällen und Ableitung adäquater Maßnahmen.
- Einbindung sämtlicher Hardwarekomponenten in die jeweilige Systemumgebung sowie selbstständige Analyse und Beseitigung von Fehlern.
- Administration des zentralen Kommunikationssystems einschließlich Telefonanlage.
- Mitwirkung im 1st und 2nd Level Support. Fehleranalyse und Performanceoptimierung sowie strukturiertes Störungs-Problemmanagement.
- Planung von Systemwechsel und Austauschintervallen der Systemtechnik. Mitarbeit bei der Erstellung und Anpassung von Konzepten, Richtlinien und Standard inkl. Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und der Beschaffung von Technik und Dienstleistungen.
- Teilnahme am rollierenden System zur “technischen Bereitschaft“ in Rufbereitschaft sowie Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden sofern dienstliche Belange dies erfordern.
Ihr Anforderungsprofil:
- ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Qualifizierung im Bereich IT- und Netzwerktechnik mit nachweisbarer, mehrjähriger Berufserfahrung.
- alternativ Beamte der Laufbahngruppe 2.1 mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich polizeiliche oder nicht-polizeiliche BOS-IT.
- umfassende und vielseitige Kenntnisse zu Server-Clientsystemen Windows und Linux, Softwarestrukturen und Installationsmethoden.
- umfangreiches Wissen zu Unix- und unixoiden Betriebssystemen.
- Erfahrung mit Produkten der Hersteller HPE, Alcatel, Sophos, Cisco bzw. die Bereitschaft, die erforderlichen Fachkenntnisse zeitnah zu erwerben.
- mindestens eine Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse C.
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften.
- sicherer Arbeitsplatz.
- flexible Arbeitszeitmodelle.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
- gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote.
- Zusatzversorgung (Betriebsrente).
- wertschätzende Führung.
- angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Betriebsausflüge und -feste.
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Leiter der Kreisleitstelle, Herrn André Klöckener, unter der Rufnummer 02131/135-100, zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
- Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 28.08.2026 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 11.09.2026 statt.
Systemadministrator/in (w/m/d) in der Kreisleitstelle (zwei Vollz... Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss Der Landrat
Der Rhein-Kreis Neuss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Führungskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung und IT-Services in der Kreisverwaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
Rhein-Kreis Neuss Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systemadministrator/in (w/m/d) in der Kreisleitstelle (zwei Vollz... erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat bewerben
Viele Unternehmen, wie Rhein-Kreis Neuss Der Landrat, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministrator/in (w/m/d) in der Kreisleitstelle (zwei Vollz... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rhein-Kreis Neuss Der Landrat und die ausgeschriebene Position Systemadministrator/in (w/m/d) in der Kreisleitstelle (zwei Vollz... zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss Der Landrat vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rhein-Kreis Neuss Der Landrat an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
