Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle zentrale IT-Systeme, insbesondere Exchange, Mailsecurity und SQL-Datenbanken.
- Unternehmen: Rhein-Kreis Neuss, moderne und zukunftsorientierte Kreisverwaltung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung, Kenntnisse in Microsoft-Servern und SQL-Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen: Eine/n Administrator/in Zentrale IT (w/m/d) mit Schwerpunkt Exchange, Mailsecurity und SQL-Datenbanken.
Position Details:
- Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Besoldung bzw. Eingruppierung: TVöD EG 11
- Organisationseinheit: ZD 2 - IT-Services und Digitalisierung
- Dienstort: Grevenbroich
Der Rhein-Kreis Neuss betreibt eine umfangreiche und komplexe IT-Infrastruktur für die Kreisverwaltung und die schulische IT. Hierzu gehören zentrale Rechenzentrums-, Netzwerk-, Kommunikations-, Sicherheits- und Kollaborationssysteme sowie zahlreiche zentrale und dezentrale Fachanwendungen. In der Zentralen IT werden unter anderem zentrale Server- und Datenbankdienste, Verzeichnisdienste, Mail- und Kommunikationssysteme, Sicherheitslösungen, Fachanwendungen, Datenablagen, Backup-, Storage- und Virtualisierungsumgebungen sowie Systeme zur Authentifizierung und Absicherung des IT-Betriebs bereitgestellt und weiterentwickelt.
Die ausgeschriebene Stelle ist schwerpunktmäßig im Betrieb und in der Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme angesiedelt. Im Fokus stehen dabei insbesondere Microsoft Exchange, Mailsecurity-Lösungen sowie SQL-Datenbanken als wesentliche Grundlage für Kommunikation, Fachverfahren und sichere Verwaltungsprozesse. Als Administratorin bzw. Administrator in der Zentralen IT sind Sie für den sicheren, stabilen und zukunftsfähigen Betrieb zentraler IT-Systeme verantwortlich. Sie betreuen insbesondere Mail-, Sicherheits- und Datenbankdienste und wirken an deren Weiterentwicklung, Absicherung und Modernisierung mit.
Aufgabenschwerpunkte:
- Administration, Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der zentralen Exchange-Umgebung einschließlich Postfächern, Mailflüssen, Berechtigungen, Schnittstellen und Systemkonfigurationen
- Betrieb und Pflege der Mailsecurity-Infrastruktur, insbesondere Spam- und Malware-Schutz, Mailfilterung, Verschlüsselung, Zertifikate, Sicherheitsrichtlinien und Schutzmaßnahmen gegen E-Mail-basierte Angriffe
- Administration und Betreuung von SQL-Datenbanken, insbesondere Betrieb, Berechtigungsmanagement, Monitoring, Performanceanalyse, Sicherung, Wiederherstellung und Unterstützung datenbankgestützter Fachanwendungen
- Planung, Bewertung und Umsetzung von Updates, Patches und Changes für Exchange-, Mailsecurity- und SQL-Systeme unter Berücksichtigung von Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Informationssicherheit
- Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte, Notfall- und Wiederanlaufverfahren sowie nachvollziehbarer System- und Konfigurationsnachweise
- Mitwirkung bei IT-Sicherheitsmaßnahmen, Schwachstellenbewertungen, Audits, Backup- und Recovery-Konzepten sowie bei der Einführung neuer Technologien
- Beratung interner Fachbereiche und Zusammenarbeit mit Systemverantwortlichen, externen Dienstleistern und Herstellern
Ihr Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene einschlägige IT-Berufsausbildung, zum Beispiel als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker für Systemintegration, und bringen gleichwertige Fähigkeiten sowie einschlägige Berufserfahrung mit.
- Fundierte Kenntnisse in der Administration zentraler IT-Systeme, insbesondere im Microsoft-Server-Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Microsoft Exchange, Mailsecurity-Lösungen und SQL-Datenbanken
- Kenntnisse in Active Directory, Berechtigungsstrukturen, Zertifikatsmanagement, Backup, Monitoring und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Analyse komplexer technischer Störungen sowie in der Umsetzung von Updates, Patches und Changes
- Verständnis für Verfügbarkeit, Datenschutz, Informationssicherheit und nachvollziehbare Betriebsdokumentation
- Fähigkeit, technische Risiken eigenständig zu bewerten und tragfähige Lösungsvorschläge zu entwickeln
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen, IT-Betrieb, Dienstleistern und Herstellern
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem modernen und sicheren Arbeitsplatz
- ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsklima
- Verantwortung sowie Freiräume für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
- vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung und eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Betriebsausflüge und -feste
Allgemeine Bewerbungshinweise:
Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 08.07.2026 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.
Eine/n Administrator/in Zentrale IT (w/m/d) mit Schwerpunkt Exchange, Mailsecurity und SQL-Dat[...] Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss
Der Rhein-Kreis Neuss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert die Kreisverwaltung nicht nur Ihre fachliche Weiterbildung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden, und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Gesundheitsförderung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine/n Administrator/in Zentrale IT (w/m/d) mit Schwerpunkt Exchange, Mailsecurity und SQL-Dat[...] erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rhein-Kreis Neuss bewerben
Viele Unternehmen, wie Rhein-Kreis Neuss, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine/n Administrator/in Zentrale IT (w/m/d) mit Schwerpunkt Exchange, Mailsecurity und SQL-Dat[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rhein-Kreis Neuss und die ausgeschriebene Position Eine/n Administrator/in Zentrale IT (w/m/d) mit Schwerpunkt Exchange, Mailsecurity und SQL-Dat[...] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rhein-Kreis Neuss an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
