Eine/n Sozialplaner/in (w/m/d) zum Aufbau einer kommunalen Sozialplanung für den Rhein-Kreis Neuss

Wir suchen:

Eine/n Sozialplaner/in (w/m/d) zum Aufbau einer kommunalen Sozialplanung für den Rhein-Kreis Neuss

Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: Befristet für die Dauer von 4 Jahren

Besoldung bzw. Eingruppierung: TVöD EG 11

Organisationseinheit: Sozialamt

Abteilung: 50.1 - Sozialhilfe und Grundsicherung nach SGB XII

Dienstort: Grevenbroich

Die kommunale Sozialplanung bildet die Grundlage für eine strategische, bedarfsorientierte und zukunftsgerichtete Gestaltung der sozialen Infrastruktur im Rhein-Kreis Neuss. Sie fungieren als „Think Tank“ für die Kreisverwaltung, um auf gesellschaftliche Trends proaktiv zu reagieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Sachbearbeitung, die analytisch denkt, vernetzt arbeitet und Freude an konzeptionellen Aufgaben hat.

Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung einer strategischen kreisweiten Sozialplanung
• Durchführung einer Bestands- und Bedarfsanalyse der sozialen Angebotsstruktur im Rhein-Kreis Neuss (z.B. Pflege, Jugendhilfe, Kitas, Beratungsangebote der Wohlfahrtspflege)
• Aufbau und Pflege eines kleinräumigen Sozialmonitorings für den Rhein-Kreis Neuss sowie von steuerungsrelevanten Indikatorensystemen und Kennzahlen
• Überprüfung bestehender sozialer Angebote auf deren Effektivität und Effizienz
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und fachlich relevanten Arbeitskreisen
• Aufbereitung und Visualisierung komplexer statistischer Daten für Berichte zur Entscheidungsfindung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die politischen Gremien und die Verwaltungsführung
• Einführung eines digitalen Tools für die Sozialberichterstattung
• Erfahrungen in der räumlichen Analyse und Darstellung von Sozialdaten
• Proaktive Umsetzung eines Fördermittelmanagements zur Identifikation und Akquise von Bundes-, Landes- oder EU-Fördermitteln für soziale Modellprojekte
• Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion für die an der Sozialplanung beteiligten externen Stakeholder (u.a. kreisangehörige Gemeinden, Träger der Wohlfahrtspflege)

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Stadt- und Raumplanung, Public Management oder ein Studium in ähnlicher Qualifikation
• Erfahrung über die Strukturen einer kommunalen Verwaltung oder im sozialen Sektor
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und aufzubereiten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationstalent
• Souveränes und sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• Interkulturelle und soziale Kompetenz
• Erfahrungen im Bereich der Umsetzung von Transformationsprozessen bzw. der Umsetzung von Projekten auf der Basis des Change Management
• Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts sowie der Sozialgesetzbücher (u.a. SGB I, SGB II, SGB X, SGB XII) bzw. die Bereitschaft sich diese durch geeignete Fortbildungen kurzfristig anzueignen
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Statistik, Datenanalyse und sozialwissenschaftlicher Erhebungsmethodik bzw. die Bereitschaft zur Aneignung der Kenntnisse durch entsprechende Fortbildungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich von Statistik-Software sowie im Bereich von Geo-Informationssystemen bzw. die Bereitschaft zur Aneignung der Kenntnisse durch entsprechende Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvorschriften
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Wertschätzende Führung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Leiter des Sozialamtes, Herrn Jens Bender , unter der Rufnummer 02181/ zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

• Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.

Interesse geweckt?

Bewerbungsfrist: .

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