Sachbearbeitungen (m/w/d) für die Leistungsgewährung von Hilfe zur Pflege in stationären Einrichtungen (SGB XII) in Grevenbroich

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Sachbearbeitungen (m/w/d) für die Leistungsgewährung von Hilfe zur Pflege in stationären Einrichtungen (SGB XII)

Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Vollzeit mit 39 bzw. 41 Stunden und Teilzeit mit 33 Stunden

Befristung: unbefristet

Besoldung bzw. Eingruppierung: TVöD EG 9c, A10

Organisationseinheit: Sozialamt

Dienstort: Grevenbroich

Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfung und Bescheidung von Leistungsansprüchen der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII sowie Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW für Bewohnerinnen und Bewohner von vollstationären Pflegeeinrichtungen und Kurzzeitpflegeeinrichtungen (einschließlich Rückabwicklungen von Ansprüchen)
• Prüfung von Einkommen und Vermögen, Kostenbeitragsermittlungen sowie Überprüfung vorrangiger Ansprüche
• regelmäßige Kommunikation mit Vertreterinnen und Vertretern von Pflegeeinrichtungen sowie Bevollmächtigten und Betreuerinnen und Betreuern
• Jährliche Gewährung und Abrechnung der Zuzahlungsdarlehen von Gesundheitsleistungen
• Prüfung des Kostenersatzes durch Erben
• Rückforderung von Darlehen
• Erstellung von Pflegekostenaufstellungen für die Unterhalts- und Vertragssachbearbeitung der Abteilung

Ihr Anforderungsprofil

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. eines Bachelors of Laws oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• Alternativ: Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Gesundheits-/Pflegemanagement
• Sichere Anwendung von Rechtsvorschriften, insbesondere in den Rechtsgebieten des SGB XII und BGB bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig durch geeignete Fortbildungen anzueignen
• Fähigkeit zum engagierten und selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Engagement und hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten
• Sensibilität im Umgang mit Antragssteller/-innen, Angehörigen, Bevollmächtigten, Be-treuerinnen/Betreuern sowie Verantwortlichen von Pflegeeinrichtungen
• Aktive Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif- bzw. Besoldungsvorschriften
• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Betriebsausflüge und -feste

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet kontaktieren Sie gerne die Leiterin der Abteilung 50.2, Frau Daniela Bach, unter der Rufnummer 02181/601-5002 oder per E-Mail unter daniela.bach@rhein-kreis-neuss.de.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

• Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
• Besuche von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.