Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Bescheidung von Leistungsansprüchen für Pflegeleistungen in stationären Einrichtungen.
- Unternehmen: Rhein-Kreis Neuss, moderne Kreisverwaltung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst und unterstütze Menschen in Pflegeeinrichtungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder verwandten Bereichen sowie Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir suchen Sachbearbeitungen (m/w/d) für die Leistungsgewährung von Hilfe zur Pflege in stationären Einrichtungen (SGB XII).
Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit mit 39 bzw. 41 Stunden und Teilzeit mit 33 Stunden
Befristung: unbefristet
Besoldung bzw. Eingruppierung: TVöD EG 9c, A10
Organisationseinheit: Sozialamt
Dienstort: Grevenbroich
Aufgabenschwerpunkte:
- Prüfung und Bescheidung von Leistungsansprüchen der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII sowie Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW für Bewohnerinnen und Bewohner von vollstationären Pflegeeinrichtungen und Kurzzeitpflegeeinrichtungen (einschließlich Rückabwicklungen von Ansprüchen)
- Prüfung von Einkommen und Vermögen, Kostenbeitragsermittlungen sowie Überprüfung vorrangiger Ansprüche
- Regelmäßige Kommunikation mit Vertreterinnen und Vertretern von Pflegeeinrichtungen sowie Bevollmächtigten und Betreuerinnen und Betreuern
- Jährliche Gewährung und Abrechnung der Zuzahlungsdarlehen von Gesundheitsleistungen
- Prüfung des Kostenersatzes durch Erben
- Rückforderung von Darlehen
- Erstellung von Pflegekostenaufstellungen für die Unterhalts- und Vertragssachbearbeitung der Abteilung
Ihr Anforderungsprofil:
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. eines Bachelors of Laws oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- Alternativ: Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Gesundheits-/Pflegemanagement
- Sichere Anwendung von Rechtsvorschriften, insbesondere in den Rechtsgebieten des SGB XII und BGB bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig durch geeignete Fortbildungen anzueignen
- Fähigkeit zum engagierten und selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Ausgeprägtes Engagement und hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten
- Sensibilität im Umgang mit Antragssteller/-innen, Angehörigen, Bevollmächtigten, Betreuerinnen/Betreuern sowie Verantwortlichen von Pflegeeinrichtungen
- Aktive Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif- bzw. Besoldungsvorschriften
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Betriebsausflüge und -feste
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet kontaktieren Sie gerne die Leiterin der Abteilung 50.2, Frau Daniela Bach, unter der Rufnummer 02181/601-5002 oder per E-Mail unter daniela.bach@rhein-kreis-neuss.de.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. Besuche von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.
Sachbearbeitungen (m/w/d) für die Leistungsgewährung von Hilfe zur Pflege in stationären Einrichtungen (SGB XII) in Grevenbroich Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss
Der Rhein-Kreis Neuss ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima bietet. Mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot sowie zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Zusatzrente und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teambuilding-Events fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Angestellten. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team an innovativen Projekten im Bereich Geodatenmanagement zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitungen (m/w/d) für die Leistungsgewährung von Hilfe zur Pflege in stationären Einrichtungen (SGB XII) in Grevenbroich erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Rhein-Kreis Neuss haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitungen (m/w/d) für die Leistungsgewährung von Hilfe zur Pflege in stationären Einrichtungen (SGB XII) in Grevenbroich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Rhein-Kreis Neuss zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
