Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere alles rund um Arbeitsschutz und Gesundheit.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem Fokus auf Sicherheit und Gesundheit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Führung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellte/r.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Übersicht
Wir suchen eine/n Koordinator/in für den Arbeitsschutz (w/m/d).
Der/die Kandidat/in ist verantwortlich für die organisatorische Koordination im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Einstellungstermin: möglichst zeitnah
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Besoldung bzw. Eingruppierung: A8, TVöD EG 8
- Organisationseinheit: Hochbau und Gebäudewirtschaft
- Dienstort: Grevenbroich
Der/Die Koordinator/in hält die organisatorischen Fäden zusammen und sorgt für Struktur im gesamten Arbeitsschutz.
- Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Organisation und
Planung: Strategische Vernetzung aller Themen rund um Sicherheit und Gesundheit mit den Kernaufgaben der Verwaltung sowie Prüfung der bestehenden Strukturen und kontinuierliche Entwicklung des Arbeitssicherheitsmanagements
- Schnittstellenmanagement: Zentraler Ansprechpartner/in und Koordinator/in zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden, Sicherheitsbeauftragten, dem Betriebsarzt/der Betriebsärztin und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Begleitung von Begehungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen in Kooperation mit den Fachkräften
- Schulung und Unterweisung: Planung und teilweise Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Arbeits- oder Brandschutzthemen
- Fristenüberwachung: Kontrolle und Dokumentation von Terminen für Unterweisungen, Begehungen, arbeitsmedizinische Vorsorgen und Prüffristen von Arbeitsmitteln
- Gefährdungsbeurteilungen: Unterstützung der Verantwortlichen bei der Erstellung, Aktualisierung und lückenlosen Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen
- Maßnahmenverfolgung: Organisation von Arbeitsschutzbegehungen und konsequente Nachverfolgung, ob beschlossene Schutzmaßnahmen fristgerecht umgesetzt wurden
- Arbeitsschutzausschuss (ASA): Vorbereitung, Koordination und Protokollierung der regelmäßig stattfindenden ASA-Sitzungen
- Anforderungsprofil
- eine mindestens dreijährige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I
- Qualifikation als Arbeitsschutzkoordinator/in (z.
Zertifikat Unfallkasse NRW) oder andere Fachfortbildungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz als Nachweis zur Befähigung, betriebliche Abläufe von Sicherheit und Gesundheitsschutz systematisch zu vernetzen und zu steuern bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
- Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen aktuellen Rechtsvorschriften (u. a.
Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, DGUV Vorschriften, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsstättenrichtlinie und Mutterschutzgesetz)
- offener und souveräner Umgang mit Herausforderungen wie schnell wechselnden Bedingungen und kurzfristigen Entscheidungserfordernissen
- Organisations- und Kommunikationsstärke; Dienstleistungsorientierung; pragmatisches, verbindliches Auftreten
- Erfahrung im Umgang mit Dokumentation und Prozessen ist von Vorteil
- gute Kenntnisse in MS Office und die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein Klasse B
- gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
- Wir bieten
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Wertschätzende Führung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Betriebsausflüge und -feste
- Hinweise zur Bewerbung
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die
Leiterin des Amtes für Gebäudewirtschaft, Frau Ines Manolias , unter der Rufnummer
02181 601-6500 zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise
- Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen.
Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung des Kollegiums.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum
09.08.2026 unter https://www. rhein-kreis-neuss. de/stellen online einreichen können.
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Koordinator/in für den Arbeitsschutz (w/m/d) Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss
Der Rhein-Kreis Neuss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert die Kreisverwaltung nicht nur Ihre fachliche Weiterbildung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden, und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Gesundheitsförderung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator/in für den Arbeitsschutz (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Rhein-Kreis Neuss
Wenn du auf der Website von Rhein-Kreis Neuss stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in für den Arbeitsschutz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Rhein-Kreis Neuss erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
