Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Katastrophenschutz / Zivile Alarmplanung“ (2 Stellen)

Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Besoldung bzw. Eingruppierung: Bes.Gr. A 12 LBesO NRW, Laufbahngruppe 2.1 im feuerwehrtechnischen Dienst

Organisationseinheit: Ordnungsamt, Abteilung 32.2 – Bevölkerungsschutz

Dienstort: Grevenbroich

Aufgabenschwerpunkte

• Mitarbeit im Sachgebiet Katastrophenschutz
• Erstellung, Fortschreibung und Pflege der zivilen Alarmplanung
• Erstellung und Pflege eines Alarmkalenders/Alarmkalenderführung für die Kreisverwaltung
• Aufgaben der zivilen Verteidigung / Zivilschutz
• Tätigkeiten im Bereich Zivilverteidigung und zivilmilitärische Zusammenarbeit
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Übungen
• Planung der Warnung und Information der Bevölkerung
• Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen

Ihr Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 im feuerwehrtechnischen Dienst – ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst – (B IV)
• Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang „Verbandsführer“ (F/B V-I)
• Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang „Einführung in Stabsarbeit“ (F/B V-II)
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion in dieser Laufbahngruppe
• Persönliche und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (früher G26.3)
• Rettungsdienstliche Ausbildung mindestens als Rettungssanitäter*in, vorzugsweise als Notfallsanitäter*in
• Sehr gutes Kommunikationsverhalten
• Umfassende Kenntnisse über Aufbau und Struktur der öffentlichen Verwaltung und der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr
• Führerscheinklasse B
• Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
• Bereitschaft zu Tätigkeiten außerhalb der Regelarbeitszeit (Einsatzlagen, Übungen)
• Für die Tätigkeit ist die Sicherheitsüberprüfung Ü2 ohne Feststellung von Sicherheitsrisiken erforderlich; Ihre Einwilligung zur Sicherheitsüberprüfung setzen wir im Rahmen des Auswahlverfahrens voraus

Wir bieten Ihnen

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
• Gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
• Wertschätzende Führung
• Eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsausflüge und -feste

Allgemeine Bewerbungshinweise (EEO)

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.