Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit im Rettungsdienst und Sicherstellung des operativen Dienstes.
- Unternehmen: Rhein-Kreis Neuss, moderne Kreisverwaltung mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die öffentliche Sicherheit und leiste einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im feuerwehrtechnischen Dienst und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Rettungsdienst“
Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Besoldung bzw. Eingruppierung: Bes.Gr. A 11 LBesO NRW – Laufbahngruppe 2.1 im feuerwehrtechnischen Dienst
Organisationseinheit: Ordnungsamt, Abteilung 32.2 – Bevölkerungsschutz
Dienstort: Grevenbroich
Die Abteilung 32.2 ist innerhalb der Kreisverwaltung des Rhein-Kreises Neuss für zentrale Aufgaben der öffentlichen Sicherheit und Gefahrenabwehr zuständig. Sie nimmt insbesondere hoheitliche und koordinierende Funktionen in den Bereichen Ordnung, Rettungsdienst sowie Brand‑Katastrophen‑und Bevölkerungsschutz wahr und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung und zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit im Kreisgebiet.
Zu den Kernaufgaben der Abteilung gehören die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes, die Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen nach dem Rettungsdienstgesetz Nordrhein-Westfalen sowie die fachliche und organisatorische Aufsicht über die beteiligten Leistungserbringer. Darüber hinaus ist die Abteilung 32.2 in die Vorbereitung, Bewältigung und Nachbereitung von besonderen Einsatzlagen, Großschadensereignissen und Katastrophen eingebunden und arbeitet hierbei eng mit den kreisangehörigen Kommunen, Hilfsorganisationen, Feuerwehren, Krankenhäusern und weiteren Behörden zusammen.
Die Abteilung agiert dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung, operativen Einsatzkräften und politischen Gremien und stellt durch konzeptionelle Arbeit, Qualitätsmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit eine leistungsfähige, zukunftsorientierte und bürgernahe Aufgabenerfüllung sicher.
Aufgabenschwerpunkte:
- Mitarbeit im Sachgebiet Rettungsdienst
- Mitarbeit bei der Sicherstellung des operativen Rettungsdienstes
- Überprüfung der Rettungswachen im gesamten Kreisgebiet
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Vorgaben aus dem aktuellen Rettungsdienstbedarfsplan
- Mitwirkung bei der Fortschreibung des aktuellen Rettungsdienstbedarfsplans
- Organisation der regelmäßigen Aus- und Fortbildung der im Rettungsdienst tätigen Hilfsorganisationen nach Sonderplänen (MANV, PTZ, etc.)
- Mitwirkung bei der Einführung von neuen Systemen
- Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen
- Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird die Bestellung als organisatorischer Leiter Rettungsdienst im OrgL-System des Kreises Neuss von Seiten der Kreisverwaltung angestrebt
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 im feuerwehrtechnischen Dienst – ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst – (B IV)
- Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang „Verbandsführer“ (F/B V-I)
- Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang „Einführung in Stabsarbeit“ (F/B V-II)
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion in dieser Laufbahngruppe
- Persönliche und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (früher G26.3)
- Rettungsdienstliche Ausbildung mindestens als Rettungssanitäter*in, vorzugsweise als Notfallsanitäter*in
- Sehr gutes Kommunikationsverhalten
- Umfassende Kenntnisse über Aufbau und Struktur der öffentlichen Verwaltung und der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr
- Führerscheinklasse B
- Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- Gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
- Wertschätzende Führung
- Eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Abteilungsleiter im Bereich Bevölkerungsschutz, Herrn Michael Wolff, unter der Rufnummer 02181/ zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum unter online einreichen können.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Rettungsdienst“ Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss
Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Rhein-Kreis Neuss mbH bietet Ihnen als Projektmanager/in im Bereich KI-TüftelLab.RKN eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen Freiräume für eigene Ideen. Zudem engagieren wir uns für die Gleichstellung und Vielfalt in unserem Unternehmen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Rettungsdienst“ erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Rhein-Kreis Neuss helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Rhein-Kreis Neuss bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Rhein-Kreis Neuss ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Rhein-Kreis Neuss die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Rettungsdienst“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Rhein-Kreis Neuss interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
