Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte wasserwirtschaftliche Projekte mit echtem Einfluss.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem Fokus auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Umweltschutz und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium in Wasserwirtschaft oder vergleichbar, Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen: Teamleiter/in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde (UWB Technik 2)
Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Besoldung bzw. Eingruppierung: TVöD EG 12
Organisationseinheit: Amt für Umweltschutz
Dienstort: Grevenbroich
In der Unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde/ Koordinationsstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitungsstelle für das Team UWB Technik 2 neu zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Teams 68.1.2 mit 8 technischen Mitarbeitenden sowie fachliche, unterstützende Ansprechperson für alle Teammitglieder und die Abteilungsleitung
- Erstellung von wasserwirtschaftlichen Stellungnahmen zu Planungen und in Verfahren des Kreises und Dritter insbesondere mit den Schwerpunkten Braunkohletagebau, Wasserrahmenrichtlinie und Klimafolgenanpassung
- Erteilung von wasserrechtlichen Erlaubnissen und Genehmigungen in komplexen Fällen
- Vertretung der Positionen der Unteren Wasserbehörde in Gremien, insbesondere im Zusammenhang mit dem Monitoring der Braunkohlentagebaue
- Erarbeitung von Vorgaben für den Grundwasserschutz für Vorhaben und Tätigkeiten, die sich auf den mengenmäßigen oder chemischen Zustand des Grundwassers auswirken können sowie die Bewirtschaftung von oberirdischen Gewässern als Grundlagen für den wasserrechtlichen Vollzug
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach dem Umweltalarmplan
- Mitwirkung an der Verwaltungsmodernisierung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom FH/Bachelor) in den Fachrichtungen: Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsschwerpunkt Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen mit dem Vertiefungsschwerpunkt Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren, geeigneten Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Unteren Wasserbehörde
- Führungskompetenz
- Lösungsorientierung
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- IT-Affinität
- Besitz des Führerscheins Klasse B
- Bereitschaft Außentermine wahrzunehmen
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Tarifvorschriften
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Wertschätzende Führung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Betriebsausflüge und -feste
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Abteilungsleiterin der Unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde, Frau Bemba, unter der Rufnummer 02181/6016803 oder die Amtsleiterin Frau Willner unter 02181/6016800 zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.
Teamleiter/in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde (UWB Technik 2) Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss
Der Rhein-Kreis Neuss ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima bietet. Mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot sowie zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Zusatzrente und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teambuilding-Events fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Angestellten. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team an innovativen Projekten im Bereich Geodatenmanagement zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde (UWB Technik 2) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Rhein-Kreis Neuss
Wenn du auf der Website von Rhein-Kreis Neuss stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde (UWB Technik 2) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Rhein-Kreis Neuss erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
