Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen und entwickle spannende Präventionsprojekte.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung im schönen Rhein-Lahn-Kreis.
- Vorteile: Krisensicherer Job, flexible Arbeitszeiten und tolle Rabatte.
- Weitere Informationen: Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Sozial-Pädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 26200 - 36000 € pro Jahr.
Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis. Ihre Karriere im öffentlichen Dienst. Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.
Zu den vielfältigen Aufgaben gehört auch die Betreuung von Schülerinnen und Schülern an den weiterführenden Schulen durch Schulsozialarbeiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Rhein-Lahn-Kreis eine unbefristete Teilzeitstelle zu besetzen.
Das interessante Arbeitsfeld der Schulsozialarbeit ermöglicht den Stelleninhaber*innen im Rahmen ihrer Aufgaben ein sehr individuelles und abwechslungsreiches Arbeiten, welches geprägt ist durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstreflektiertem methodischen Handelns. Dies wird von den Kolleg*innen in den SSA Regionalteams und durch die Fachaufsicht begleitet und gefördert. Fachlicher Austausch und Kooperation mit Jugendhilfepartner*innen vor Ort ist ausdrücklich erwünschter Bestandteil der Schulsozialarbeit. Einarbeitung wird durch die Fachaufsicht und die Schulsozialarbeiterin am Standort Diez erfolgen. Im Team vor Ort ist zudem noch ein Sozialassistent aktiv.
Die Präsenzzeiten der Schulsozialarbeit sind in der Regel am Vormittag, wenn alle am Schulalltag Beteiligten sich in der Schule aufhalten. Je nach Bedarf können sich jedoch, nach vorheriger Absprache, auch Bedarfe in den Nachmittag verlagern. Durch eine kleine Erhöhung der Wochenarbeitszeit können die Ferientage, die nicht durch den Urlaubsanspruch abgedeckt werden, herausgearbeitet werden.
Freuen Sie sich auf:- Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
- Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
- Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge gem. TVöD
- Kostenfreie Parkplätze
- Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
- Jobrad-Leasing
- Regenerationstage: zusätzlich freier Tag zur Regeneration
- Arbeit mit einzelnen Schülern
- Offene Sprechstunden für Schüler, Eltern, Lehrer
- Beratung und Unterstützung von Lehrkräften/Schulleitung bei der pädagogischen Arbeit
- Bedarfsgerechte Entwicklung und Durchführung von Präventionsprojekten
- Kooperation in- und außerhalb der Schule
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit bzw. Sozial-Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master)
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung auch dienstlich einzusetzen
- Bereitschaft zur Durchführung von Außendienstterminen, ggf. auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit/in der Schulsozialarbeit wäre von Vorteil
- Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit
- Teamfähigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative
- Hohe Kooperationsbereitschaft mit der bereits installierten Schulsozialarbeiterin, der Schulleitung und den Lehrkräften
Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.
Bewerben Sie sich bis zum 10.07.2026 und werden Sie Teil der Kreisverwaltung Rhein-Lahn. Bei Fragen steht Ihnen Herr Zissener unter 02603/972-239 gerne zur Verfügung.
Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems, Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164
Schulsozialarbeiter (m/w/d) an der Theodissa Realschule plus Diez... Arbeitgeber: Rhein-Lahn-Kreis
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises bietet Ihnen als Schulsozialarbeiter (m/w/d) an der Theodissa Realschule plus Diez einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere moderne Arbeitskultur fördert individuelle Entfaltung und Teamarbeit, während strukturierte Einarbeitungspläne und regelmäßige Gehaltsentwicklungen Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem exklusive Rabatte, Jobrad-Leasing und zusätzliche Regenerationstage in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulsozialarbeiter (m/w/d) an der Theodissa Realschule plus Diez... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten, die bereits in der Schulsozialarbeit tätig sind oder bei der Kreisverwaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Schulsozialarbeit informierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Schüler und der Schule verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle aktuellen Informationen und Anforderungen berücksichtigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulsozialarbeiter (m/w/d) an der Theodissa Realschule plus Diez... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Schulsozialarbeiter*in werden möchtest und was dich an dieser Stelle reizt.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die wichtigsten Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du bereits in der Kinder- und Jugendarbeit tätig warst, erzähl uns davon!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Lahn-Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Theodissa Realschule plus Diez und deren Schulsozialarbeit einholen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und über die Schülerschaft. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit oder Schulsozialarbeit. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Sozialarbeitern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in Teams arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Einarbeitung und Unterstützung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess und der Unterstützung durch die Fachaufsicht zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf eine gute Integration ins Team legst.
