Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können.
Das Rhein-Maas Klinikum zählt mit 645 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen. 1.500 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen jährlich etwa 22.000 Patienten stationär und 33.500 Patienten ambulant. Mit seinen 17 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Rhein-Maas Klinikum nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Behandlungsvielfalt und der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf.
Im Rahmen der Facharztweiterbildung zum Internisten oder zum Allgemeinmediziner haben Sie bei uns die Möglichkeit einer Rotation in die Klinik für Kardiologie, Nephrologie und internistische Intensivmedizin, in die Klinik für Lungenheilkunde und Beatmungsmedizin sowie in die Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie. Des Weiteren durchlaufen Sie Rotationen in die Zentrale Notaufnahme und auf die Intensivstation. Art und Umfang der Rotationen werden auf Ihre bisherige Ausbildung abgestimmt.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in der Knappschaft Kliniken Akademie
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Attraktive, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einführungstage für neue Mitarbeiter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Benefits in den Bereichen Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeiterkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits) und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card)
- Eine umfassende und fundierte Facharztweiterbildung im Bereich Innere Medizin zum o Facharzt Allgemeinmedizin o Facharzt Innere Medizin o Facharzt Gastroenterologie o Facharzt Pneumologie o Facharzt Kardiologie o Facharzt Rheumatologie
- Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten über den Facharzt hinaus o Zusatzweiterbildung Geriatrie o Zusatzweiterbildung Intensivmedizin o Zusatzweiterbildung Notfallmedizin o Zusatzweiterbildung Rehabilitationswesen
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine gültige Approbation, die Sie zur Berufsausübung in ganz Deutschland berechtigt
- Sie sind bereits Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie und haben Interesse am Erwerb der Zusatzweiterbildung Geriatrie oder Rehabilitationswesen
- Sie sind hoch motiviert und möchten sich für die Weiterentwicklung der Klinik einsetzen
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen aus
- Sie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Ihre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Flexibilität überzeugen uns ebenso wie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
- Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Ihr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen runden Ihr Profil ab
Ihr Aufgabengebiet:
- Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Facharztweiterbildung oder Erwerb der Zusatzbezeichnung
- Beteiligung an den gemeinsamen Hausdiensten der internistischen Kliniken, die im Schichtsystem durchgeführt werden
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal.
Für weitergehende Informationen wenden Sie sich bitte an: Chefärztin der Klinik für Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation, Frau Dr. med. Farahnaz Haddadi, Telefon 02405 – 62 3175.
Weiterbildungsassistent (m/w/d) für die Klinik für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation Arbeitgeber: Rhein-Maas Klinikum GmbH
Die Knappschaft Kliniken bieten als einer der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands ein hervorragendes Arbeitsumfeld für Oberärzte in Wü rselen. Mit einem hochqualifizierten Team, modernster Ausstattung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie E-Bike-Leasing, vergünstigten Preisen in der Cafeteria und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Knappschaft Kliniken zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weiterbildungsassistent (m/w/d) für die Klinik für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Rhein-Maas Klinikum GmbH unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Rhein-Maas Klinikum GmbH zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Rhein-Maas Klinikum GmbH arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Weiterbildungsassistent (m/w/d) für die Klinik für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Maas Klinikum GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Weiterbildungsassistent (m/w/d) für die Klinik für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation bei Rhein-Maas Klinikum GmbH kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Rhein-Maas Klinikum GmbH und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
