Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Facharztweiterbildung und arbeite in einem multiprofessionellen Team.
- Unternehmen: Knappschaft Kliniken – ein moderner Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit und entwickle deine Karriere in einem renommierten Klinikverbund.
- Qualifikationen: Gültige Approbation und Interesse an der Weiterbildung in Geriatrie oder Rehabilitationswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können.
Das Rhein-Maas Klinikum zählt mit 645 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen. 1.500 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen jährlich etwa 22.000 Patienten stationär und 33.500 Patienten ambulant. Mit seinen 17 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Rhein-Maas Klinikum nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Behandlungsvielfalt und der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf.
Die Klinik für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation besteht aus einem qualifizierten, speziell ausgebildeten, multiprofessionellen Team aus Ärztinnen und Ärzten, Pflegefachkräften, Physiotherapeuten, Logopäden, Psychotherapeuten und Neuropsychologen sowie Mitarbeitenden aus dem Casemanagement und dem Sozialdienst. Bei Bedarf steht auch unser Seelsorgeteam zur Verfügung.
Im Rahmen der Facharztweiterbildung zum Internisten oder zum Allgemeinmediziner haben Sie bei uns die Möglichkeit einer Rotation in verschiedene Kliniken. Art und Umfang der Rotationen werden auf Ihre bisherige Ausbildung abgestimmt.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz
- Attraktive, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einführungstage für neue Mitarbeiter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Benefits in den Bereichen Mobilität und Vergünstigungen
- Eine umfassende und fundierte Facharztweiterbildung im Bereich Innere Medizin
- Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten über den Facharzt hinaus
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine gültige Approbation, die Sie zur Berufsausübung in ganz Deutschland berechtigt
- Sie sind bereits Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie und haben Interesse am Erwerb der Zusatzweiterbildung Geriatrie oder Rehabilitationswesen
- Sie sind hoch motiviert und möchten sich für die Weiterentwicklung der Klinik einsetzen
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen aus
- Sie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Ihre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Flexibilität überzeugen uns ebenso wie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
- Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Ihr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen runden Ihr Profil ab
Ihr Aufgabengebiet:
- Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Facharztweiterbildung oder Erwerb der Zusatzbezeichnung
- Beteiligung an den gemeinsamen Hausdiensten der internistischen Kliniken, die im Schichtsystem durchgeführt werden
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal.
Für weitergehende Informationen wenden Sie sich bitte an die Chefärztin der Klinik für Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation.
Weiterbildungsassistent (m/w/d) für die Klinik für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation in Würselen Arbeitgeber: Rhein-Maas Klinikum
Die Knappschaft Kliniken bieten Ihnen als Funktionsoberarzt (m/w/d) in der Klinik für Urologie und Kinderurologie ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre und attraktiven Benefits wie E-Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge, während Sie in einem der größten Krankenhäuser der StädteRegion Aachen tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weiterbildungsassistent (m/w/d) für die Klinik für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation in Würselen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Rhein-Maas Klinikum siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildungsassistent (m/w/d) für die Klinik für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation in Würselen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Rhein-Maas Klinikum nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Maas Klinikum vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Rhein-Maas Klinikum einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
