Consultant – Fördermittelmanagement (m/w/d)

Consultant – Fördermittelmanagement (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden im Mobilitätsumfeld und unterstütze bei der Beantragung von Fördermitteln.
  • Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen im Bereich Mobilität mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an Projekten, die einen echten Unterschied machen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Fördermittelmanagement.
  • Andere Informationen: Attraktiver Standort in Frankfurt mit hervorragendem Betriebsklima und Entwicklungsperspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen. Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten – nationalen wie internationalen – für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht. Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg und Dresden der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV.

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, eine/n Consultant – Fördermittelmanagement (m/w/d).

Sie möchten an Projekten arbeiten, die wirklich etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Wir unterstützen dabei, gute Projektideen erfolgreich in Förderung und Umsetzung zu bringen – insbesondere im Mobilitätsumfeld. Gemeinsam mit unseren Kunden sorgen wir dafür, dass Fördervorhaben fachlich, administrativ und finanziell sauber aufgesetzt und über die gesamte Laufzeit verlässlich begleitet werden. Dabei arbeiten wir eng mit Fördermittelgebern auf Bundes- und Landesebene sowie mit der EU zusammen.

Aufgaben

  • Sie finden passende Förderprogramme (EU und national) und prüfen Projektideen auf Förderfähigkeit – pragmatisch und mit Blick auf die Erfolgschancen.
  • Sie beraten unsere Kunden insbesondere im Mobilitätsumfeld und sind Sparringspartner*in von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
  • Sie erstellen Projektanträge eigenständig (inkl. Budget/Kalkulation) und begleiten die Projekte administrativ und betriebswirtschaftlich über die Laufzeit.
  • Sie unterstützen das Controlling in Förderprojekten und kümmern sich um Mittelabrufe sowie Abrechnungen zuwendungsfähiger Kosten – fristgerecht und nachvollziehbar.
  • Sie klären förderrechtliche Fragen und helfen dabei, zuwendungsfähige Kosten korrekt und nachvollziehbar zu ermitteln.
  • Sie agieren als Schnittstelle zwischen Projektteams, Kunden und Förderstellen und begleiten Rückfragen bis zur Klärung.
  • Sie halten Projektdokumente sauber nach, bereiten Informationen verständlich auf und erstellen Texte sowie Präsentationen für interne und externe Zwecke.

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, z. B. auf Seite eines Zuwendungsgebers.
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement – idealerweise mit Bezug zu EU-Fördervorhaben, aber auch nationale Programme sind Ihnen vertraut.
  • Sie arbeiten gerne an der Schnittstelle von Zahlen, Verwaltung und Projektpraxis und fühlen sich in Drittmittel-/Förderprojekten wohl.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift – klar, strukturiert und adressatengerecht.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, um EU-Unterlagen sicher zu bearbeiten und Abstimmungen professionell zu führen.
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung.

Wir bieten

  • Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts.
  • Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert.
  • Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
  • Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie.
  • Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge.
  • Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterevents, Feelgood-Management.

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die zu uns passen, die mit uns die Leidenschaft für den Job teilen und unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Stache unter der Tel. zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben

Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH Am Hauptbahnhof Frankfurt am Main www.rms-consult.de

Consultant – Fördermittelmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts, flexiblen Arbeitszeiten und einer flachen Hierarchie schaffen wir Raum für kreative Ideen und Engagement. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hervorragenden Betriebsklima, spannenden Aufgaben und zahlreichen Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant – Fördermittelmanagement (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Fördermittelmanagement! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte unterstützt hast. Das macht dich unvergesslich für die Interviewer.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant – Fördermittelmanagement (m/w/d)

Fördermittelmanagement
Projektanträge erstellen
Budget/Kalkulation
Controlling in Förderprojekten
Zuwendungsfähige Kosten ermitteln
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kunden- und Serviceorientierung
Schnittstellenmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung mit EU-Fördervorhaben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Fördermittelmanagement und wie du unsere Projekte unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfolge in Bezug auf die Stelle hervorhebst – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!

Zeugnisse nicht vergessen: Füge Kopien deiner Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH vorbereitest

Informiere dich über Fördermittel

Mach dich mit den verschiedenen Förderprogrammen, insbesondere auf EU-Ebene, vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Fördermittelmanagement verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen praktischen Ansatz.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken präzise zu formulieren und Fragen adressatengerecht zu beantworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.

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