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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mobilität von morgen durch innovative Konzepte und Projekte.
- Arbeitgeber: Die rms GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Mobilität mit über 200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das an spannenden Projekten für die Zukunft der Mobilität arbeitet.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und 4+ Jahre Erfahrung in Strategie oder Mobility Consulting.
- Andere Informationen: Wir bieten ein kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen. Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten – nationalen wie internationalen – für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht. Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg und Dresden der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 23 Std. /Woche), unbefristet, einen Senior Consultant New Mobility (m/w/d) Let\’s shape the future of mobility – together Sie wollen nicht nur Konzepte schreiben, sondern die Mobilität von morgen wirklich mitgestalten? Als Senior Consultant New Mobility sind Sie bei uns strategischer Vordenker:in, Kund:innenversteher:in und Umsetzer:in in einem. Ob neue Mobilitätsformen wie OnDemand-Verkehre, autonome Shuttles, Mobility-as-a-Service oder Datenplattformen – Sie bringen technologische Innovationen, Nutzerbedürfnisse und Geschäftsmodelle in Einklang. Ihre Aufgaben Entwicklung strategischer Mobility-Konzepte und neuer Geschäftsmodelle für Kund:innen aus Mobilitätsbranche, Kommunen und der Tech-Welt Analyse von Markttrends, um daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten Gestaltung von Pilotprojekten, Workshops und Produktvisionen – von der Idee bis zum Rollout Wissenseinbringung in interdisziplinäre Teams Souveräne Kommunikation mit Entscheider:innen, Entwicklung von Präsentationen und pitchen von Ideen auf Augenhöhe Enge Zusammenarbeit mit dem Management unserer Kund:innen sowie die Begleitung dieser als Sparringspartner:in auf Augenhöhe Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation 4+ Jahre Erfahrung in Strategie, Mobility, Innovation oder Tech-Consulting 4+ Jahre in Projektleitungsverantwortung Know-how in Themen wie: OnDemand-Mobilität, Autonomes Fahren, MaaS, Smart Cities oder digitale Plattformen Starkes analytisches und konzeptionelles Mindset, kombiniert mit Hands-on-Mentalität Sie bewegen sich sicher zwischen Tech-Speak und Business-Talk – und können beides vermitteln Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein Gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten Ein Team mit Leidenschaft für Zukunftsmobilität, Technologie und Impact an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts Spannende Kundenprojekte aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterevents, Feelgood-Management Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Lebenslauf oder LinkedIn-Profil mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die zu uns passen, die mit uns die Leidenschaft für den Job teilen und unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Möginger unter der Tel. 069 27307-574 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH Am Hauptbahnhof 6 60329 Frankfurt am Main Fon: +49 69 27307-0 Fax: +49 69 27307-477 info@rms-consult.de
Senior Consultant New Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH
Kontaktperson:
Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant New Mobility (m/w/d)
✨Netzwerken in der Mobilitätsbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Mobilitäts- und Verkehrsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit neuen Mobilitätslösungen beschäftigen, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich New Mobility. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Fachartikel, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu entwickeln, was dir in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zugutekommt.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Kommunikation mit Entscheidern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um bei Vorstellungsgesprächen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams ist. Zeige Beispiele auf, wo du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant New Mobility (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH und ihre Rolle in der Mobilitätsbranche. Verstehe, wie sie innovative Lösungen für den öffentlichen Personennahverkehr entwickeln und welche Werte ihnen wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Mobilität von morgen widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle als Senior Consultant New Mobility übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 4+ Jahre Erfahrung in Strategie, Innovation oder Tech-Consulting klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung fĂĽr die Position unterstreichen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und deiner Sicht auf zukünftige Mobilitätslösungen gestellt werden könnten. Bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein konzeptionelles Denken zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Mobilität, insbesondere zu Themen wie OnDemand-Mobilität und autonomes Fahren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Mobilitätsbranche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Entscheidern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du zwischen Tech-Speak und Business-Talk vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.