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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle moderne Kommunikationsstrategien für interne und externe Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH – ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Deutschlandticket und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort in Frankfurt mit hervorragendem Betriebsklima und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen. Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten – nationalen wie internationalen – für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht.
Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg und Dresden der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV.
Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, eine Teamleitung Unternehmenskommunikation (m/w/d).
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams Unternehmenskommunikation
- Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung einer modernen Kommunikationsstrategie für interne und externe Zielgruppen (inkl. Pressearbeit, Online‐Kommunikation, Social Media, Employer Branding)
- Verantwortung für die interne und externe Kommunikation des Unternehmens in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung
- Qualitätssicherung und Freigabe zentraler Kommunikationsformate (z. B. Pressemeldungen, Fachartikel, Publikationen, Newsletter, LinkedIn Posts)
- Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Internet‐ und Intranetauftritts
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu Projekten, Veranstaltungen und strategischen Themen, auch in Zusammenarbeit mit dem RMV
- Organisation und Begleitung von Messeauftritten und anderen Fachveranstaltungen (z.B. InnoTrans, Deutscher Mobilitätskongress)
- Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Aufgabenkoordination und Priorisierung
- Impulsgeber*in für neue Formate, moderne Kommunikationsansätze und effiziente Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren Beteiligungen sowie Steuerung externer Dienstleister, Agenturen
- Verantwortung für Planung und Einsatz der Ressourcen im Aufgabenbereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit erster oder umfassender Führungsverantwortung
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sichere Text‐ und Redaktionskompetenz in deutscher Sprache (Niveau Muttersprache)
- Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen, Botschaften und Trends
- Ausgeprägte Führungs‐ und Kommunikationskompetenz sowie Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS‐Office‐Programme sowie hohe Affinität zu digitalen Medien und Social‐Media‐Plattformen (insb. LinkedIn)
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Engagement
Wir bieten
- Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts
- Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert
- Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie
- Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge
- Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterevents, Feelgood-Management
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die zu uns passen, die mit uns die Leidenschaft für den Job teilen und unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Montes-Schneiders unter der Tel. 069 27307-210 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Jetzt bewerben
Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH
Am Hauptbahnhof 6
60329 Frankfurt am Main
Teamleitung (m/w/d) in der Ausbildung in Teilzeit Arbeitgeber: Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH
Kontaktperson:
Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in der Ausbildung in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im öffentlichen Personennahverkehr und bringe eigene Ideen ein, wie man die Kommunikation verbessern kann. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in der Ausbildung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Teamleitung in der Unternehmenskommunikation wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Belege deine Erfolge: Wenn du schon Erfahrung in der Unternehmenskommunikation hast, dann zeig uns konkrete Beispiele! Nenne Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Vergiss nicht, alle Unterlagen vollständig einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die rms GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die aktuelle Unternehmenskommunikation an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eine Führungsposition in der Unternehmenskommunikation ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Kommunikationsstrategien entwickelt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
In der Unternehmenskommunikation sind innovative Ideen gefragt. Überlege dir im Vorfeld, welche neuen Formate oder Ansätze du einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, der Zusammenarbeit und wie das Unternehmen Vielfalt und Weiterbildung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.