Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und entwickle moderne pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Rhein-Mosel-Fachklinik, ein innovatives Behandlungszentrum für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Betriebsklima und viele gesundheitsfördernde Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und fördere ihre individuellen Stärken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaften oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Arbeit mit seelisch beeinträchtigten Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Fördern | Wohnen | Pflegen • Gemeindepsychiatrie Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie.
Die besonderen Wohnformen gem. § 4 LWTG RLP des Bereiches Fördern | Wohnen | Pflegen • Gemeindepsychiatrie sind Anbieter vielfältiger und differenzierter Angebote im Wohnen und in der Tagesstruktur für Menschen mit psychischer, geistiger und anderer Behinderung im Rahmen der sogenannten Eingliederungshilfe nach § 76ff SGB IX sowie auf Basis der Hilfe zur Pflege formuliert im SGB XI. Das Spektrum reicht dabei von aufsuchender Assistenz über Tagesstätten, bis hin zu Angeboten mit umfassender Leistung in besonderen Wohnformen im offenen und geschlossenen Setting.
Wir glauben daran, dass jeder Mensch – unabhängig von Einschränkungen – ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben führen kann. In unserer Einrichtung begleiten wir Menschen mit Behinderungen dabei, ihre individuellen Stärken zu entfalten, Teilhabe zu erleben und persönliche Ziele zu erreichen. Unser Handeln ist geprägt von Respekt, Empathie und der festen Überzeugung, dass Vielfalt unsere Gemeinschaft bereichert.
Starttermin ab 01.10.2026 in Vollzeit (38,5 Std./Wo.).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Entwicklung der fachlichen, wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Führung von Fördern | Wohnen | Pflegen • Gemeindepsychiatrie
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen und zielgerichteten Entwicklung moderner pädagogischer Arbeitsinhalte im Sinne der Teilhabe
- Mitgestaltung von Konzepten und Schaffen von Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende wachsen und KlientInnen ihre Potenziale entfalten können
- Vertretung der Einrichtungsleitung und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung/Abteilungsleitung
- Pädagogische Begleitung der Teams, der Leitungskräfte, des Sozialdienstes, der bereichsübergreifenden Dienste und Beratung des Bewohnerbeirates von Fördern | Wohnen | Pflegen
- Mitwirkung bei der Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und relevanter Fachrichtlinien
- Aktive Beteiligung an der Vernetzung der Einrichtung in der Region und darüber hinaus sowie Mitwirkung in verschiedenen Gremien
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit seelisch beeinträchtigten Menschen und fundierte Kenntnisse im Bereich der rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB IX, SGB XI, LWTG) sowie bei den administrativen Aufgaben der Eingliederungshilfe (IBE)
- Sie sind eine zuverlässige, kommunikationsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und verfügen über Führungserfahrung
- Sie identifizieren sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L S 17, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell
- Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
- Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing)
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres „Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen“-Programms
- Infrastruktur: Kindergarten und Betriebsrestaurant auf unserem Gelände
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4711 bis zum 31.08.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Pädagogische Leitung FWP (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Mosel-Fachklinik
Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach bietet Ihnen als Logopäde (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Vertrag im öffentlichen Dienst, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung an unserer eigenen Akademie. Unsere wertschätzende und familienfreundliche Arbeitskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebsnahe Kita, sodass Sie sich auf Ihre Patienten konzentrieren können, während wir uns um Ihr Wohl kümmern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Leitung FWP (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Rhein-Mosel-Fachklinik haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung FWP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Rhein-Mosel-Fachklinik zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Mosel-Fachklinik vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
