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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Pflege und Betreuung von Bewohner:innen mit seelischer Behinderung.
- Arbeitgeber: Die Rhein-Mosel-Fachklinik ist ein führendes Behandlungszentrum für Psychiatrie und Neurologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Gehaltsstruktur und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte wertschätzende Beziehungen in einem unterstützenden Team und idyllischer Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger, Flexibilität und Empathie erforderlich.
- Andere Informationen: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilung Haus Westerwald Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Das Psychiatrische Pflegeheim ist Teil des Bereiches Fördern I Wohnen I Pflegen an der Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach. Anders als in der sonstigen Altenhilfe üblich, weisen unsere hochbetagten Bewohner:innen neben Pflegebedarf auch seelische Behinderung auf. Dem tragen wir in beiden Wohnbereichen konzeptionell und in der personellen Ausstattung Rechnung. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Stunden/Woche). Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche umfassende Pflege und Betreuung der Bewohner:innen mit seelischer Behinderung und auch hohem Pflegebedarf als Prozessbegleiter:in Arbeit entsprechend den Zielen und Maßnahmen der individuell erstellten Pflegeprozessplanung Als Mitarbeiter:in des Pflegedienstes sind Sie in der Lage eine wertschätzende, respektvolle, professionelle Beziehung zu den uns anvertrauten Bewohner:innen zu gestalten Ihr Profil: Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung: fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrungen sind gern gesehen Flexibilität: Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst Persönlichkeit: Sie sind emphatisch, haben ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und ein herausragendes Gespür für individuelle Bedürfnisse unserer Patien*innen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst Gehalt: Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, elektronische Arbeitszeiterfassung sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung! Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios) Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 3601 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de (https://mailto:bewerbung@landeskrankenhaus.de) . Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Lena Schier Recruiting & Personalmarketing 02632 / 407 -5208 Berthold Michels Pflegedienstleitung / Abteilungsleitung Fördern | Wohnen | Pflegen 02632 / 407 -5251 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Mosel-Fachklinik
Kontaktperson:
Rhein-Mosel-Fachklinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen mit seelischer Behinderung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und bereit bist, individuell auf sie einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Empathie und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Pflegebedürfnissen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamdynamik und zum Führungsstil zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Klinik gut zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten, und betone, wie wichtig dir eine gute Work-Life-Balance ist. Dies wird positiv wahrgenommen, da es zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Rhein-Mosel-Fachklinik. Informiere dich über ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Pflegefachmann/-frau.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege, insbesondere im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen und deine Flexibilität im Schichtdienst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie, Eigeninitiative und dein Gespür für die Bedürfnisse der Bewohner:innen hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Arbeit in der Klinik reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Onlineportal der Klinik ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Mosel-Fachklinik vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege von Menschen mit seelischen Behinderungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Schichtdienst gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten und dich an die Bedürfnisse des Teams anzupassen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeitsumfeld legt Wert auf ein gutes Betriebsklima. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Maßnahmen zur Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.
