Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsleben.
- Unternehmen: Anerkannte Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und sichere Anstellung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einer dynamischen Umgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigung positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und positive Einstellung zu Menschen mit Beeinträchtigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung und beschäftigen derzeit in unseren fünf Betriebsstätten inkl. der Tochtergesellschaften Polytec Integrative gGmbH sowie Blindenwerk Polytec gGmbH über 1000 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. Für unsere Betriebsstätte Kastellaun ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) in die Entgeltgruppen S7 - S8b.
Ihr Aufgabengebiet:
- Begleitung und Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigung bei der Teilhabe am Arbeitsleben,
- Auftragsüberwachung,
- Koordination und Sicherstellung reibungslose Produktionsabläufe und der Materialorganisation,
- Kommissionierung fertiggestellter Aufträge.
Was bringen Sie mit?
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung,
- sonderpädagogische Zusatzausbildung, gFAB-Ausbildung oder Weiterbildung zum/zur Meister/in ist wünschenswert,
- eine positive Einstellung zu Menschen mit Beeinträchtigung,
- Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Arbeiten,
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Was bieten wir Ihnen?
- Eine fundierte Einarbeitung,
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und freie Wochenenden,
- Urlaubsgeld und garantierte Jahressonderzahlung,
- Corporate Benefits und Jobrad-Leasing,
- eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
- in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitgeber.
Wie können Sie sich bewerben?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Stelle geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an: bewerbung@rmw-koblenz.de
Ansprechpartner für weitere Informationen: Herr Jochen Schink (Tel.: 06762 - 9334 20)
Leitende Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Metall Arbeitgeber: Rhein-Mosel-Werkstatt für behinderte Menschen
Als anerkannte Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der Betriebsstätte Kastellaun. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Bei uns stehen Teamarbeit und die Förderung von Vielfalt im Mittelpunkt, was zu einer positiven und integrativen Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Rhein-Mosel-Werkstatt für behinderte Menschen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Metall erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Metall! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Metall mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung hast, dann teile das unbedingt mit uns! Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Mosel-Werkstatt für behinderte Menschen vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werkstatt und ihre Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Menschen mit Beeinträchtigung unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Produktion oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Zeige deine positive Einstellung
In der Rolle als leitende Fachkraft ist es wichtig, eine positive Einstellung zu Menschen mit Beeinträchtigung zu haben. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir Inklusion am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
