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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestalte spannende Personalprojekte.
- Arbeitgeber: Innovativer Mobilitätsdienstleister in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsprogramme und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrswende aktiv mit und entwickle deine juristischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Zulassung zum juristischen Vorbereitungsdienst und Interesse am Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 60 Nationen und exzellenten Karrierechancen.
Einstiegslevel: Berufseinstieg, Studierende, Sonstige
Vertragslaufzeit: befristet
Das bieten wir:
- Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents
- Gesundheit: Ganzjähriges Gesundheitsprogramm und Betriebssportgruppen
- Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket
Das erwartet Sie:
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Fachbereiche
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, rechtlichen Stellungnahmen usw.
- Recherche aktueller arbeits- und sozialrechtlicher Entwicklungen und Rechtsprechung
- Vorbereitung von Anhörungen, Gesprächen und Terminen mit dem Betriebsrat
- Begleitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Mitarbeit in spannenden Personalprojekten (z.B. Recruiting im Ausland, Mitarbeiterunterkünfte, praktische Umsetzung von Tarifvertragsergebnissen etc.)
Das bringen Sie mit:
- Zulassung zum juristischen Vorbereitungsdienst
- Interesse am Arbeitsrecht und an personalbezogenen Fragestellungen
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine klare und sichere Kommunikation – sowohl mit Beschäftigten als auch mit Führungskräften und Gremien
Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt. Gestalten Sie die Verkehrswende mit uns - Steigen Sie ein!
Referendar im Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
Kontaktperson:
Rhein-Neckar-Verkehr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referendar im Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Menschen, die dort arbeiten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Referendariaten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine perfekte Bewerbung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns einsteigen möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Verkehrswende gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referendar im Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, warum du perfekt für die Position als Referendar im Arbeitsrecht geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da du als Referendar im Arbeitsrecht tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen und relevanten Gesetzen vertraut machst. Überlege dir Beispiele aus deiner Studienzeit oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
