Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalplanung und optimiere Reporting-Tools für eine zukunftsorientierte Branche.
- Unternehmen: Innovativer Mobilitätsdienstleister in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Diensthandy und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Verkehrswende aktiv mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Benefits
- Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen
- Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung
- Moderne Arbeitsmittel: z.B. Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung
- Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket
- Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents
Overview
Das erwartet Sie
Mit Ihren Aufgaben als Referent Personalcontrolling (m/w/d) in der Abteilung Grundsatzfragen & HR-Systeme gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:
Responsibilities
- Koordination und Umsetzung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
- Weiterentwicklung und Optimierung interner Reporting‑Tools
- Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT‑Systeme im Personalcontrolling
- Erstellung von Reports zum Personalaufwand (Forecasts, Plan‑Ist‑Analysen) im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Durchführung komplexer Auswertungen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung
- Mitwirkung an Projekten zu personalstrategischen Grundsatzthemen, z. B. Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen aus gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld
- Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM sowie ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität
- Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt. Gestalten Sie die Verkehrswende mit uns - Steigen Sie ein!
Referent Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
Als Projektmanager Vertrieb (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz, der durch eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen ergänzt wird. Unsere moderne Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten zur Vertriebsdigitalisierung arbeiten. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Rhein-Neckar-Verkehr GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Rhein-Neckar-Verkehr GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Referent Personalcontrolling (m/w/d) bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Referent Personalcontrolling (m/w/d) bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
