STELLENAUSSCHREIBUNG| Wiss. Mitarbeiter*in ( interdisz. Arbeitswissenschaft, TU Berlin)

Ich möchte Sie auf eine Stellenausschreibung in der interdisziplinären Arbeitswissenschaft der TU Berlin hinweisen. Interessant ist die Stelle für technik- und technikforschungsaffine Ethnolog*innen, die Lust haben in einem angewandten Forschungsprojekt mitzuarbeiten.

Aufgaben:

1. Angewandte Forschung im Rahmen der interdisziplinären Entwicklung eines digitalen Untersuchungshefts zur Verbesserung der Prävention und Vorsorge im Kindesalter in Form einer App.
2. Selbstständige Konzeption und Durchführung von Forschungs- und Evaluationsstudien (z.B. Interviews, Fokusgruppen, Usability-Testungen, Praxisbeobachtungen) zu Nutzungsprofilen und Nutzer-Zentrierung des digitalen Tools.
3. Nutzerzentrierte und iterative Konzeption und Testung von Abbildungen, Formularen, Tabellen und erklärenden Texten zur Gesundheitskommunikation im Rahmen der App-Entwicklung.
4. Eigenständiges (Teil)Projektmanagement.
5. Zusammenarbeit mit Expert*innen aus dem Bereich Medizin, Programmierung und Design.
6. Unterstützende Beratung des Software-Entwicklungsprozesses (Implementierung und Pilotierung).

Voraussetzungen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Psychologie/Human Factors oder in Anthropologie/Soziologie mit dem Schwerpunkt nutzer*innenzentrierte Technikentwicklung- und Designprozesse oder in verwandten Disziplinen.
2. Beherrschung quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden.
3. Erfahrung im medizinischen Bereich mit den Themen Usability-Design/Evaluation, transparenter Risikokommunikation, barrierefreier und/oder spielerischer Gesundheitskommunikation.
4. Erfahrung mit selbständigem Projektmanagement.
5. Sehr gute Deutschkenntnisse.

Erwünscht:

1. Arbeitserfahrung in interdisziplinären Arbeitsteams und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten in dynamischen interdisziplinären Settings.
2. Erfahrung im Umgang mit Online-Technologien.
3. Interesse an qualitativen Methoden im Rahmen der Technikentwicklung.
4. Freude am Kommunizieren, Gestalten und an technischen wie medizinischen Fragestellungen.
5. Sehr gute Englischkenntnisse.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per Email an Prof. Dr. Feufel über

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Technische Universität Berlin – Der Präsident – Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft, Fachgebiet Arbeitswissenschaft, Prof. Dr. Feufel, Sekr. MAR 3-2, Marchstraße 23, 10587 Berlin.

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