Case Managerin / Case Manager (weiblich/männlich/divers) in der Pflegeberatung

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Sozialplanung, Inklusion des Sozialamtes eine/einen Case Managerin / Case Manager in der Pflegeberatung in Vollzeit (derzeit 39 Stunden pro Woche). Der Dienstort befindet sich in Sankt Augustin.

Ihre Aufgaben

• zugehende Einzelfallberatung mit dem Ziel, die Pflege und Betreuung Pflegebedürftiger in der gewohnten Umgebung (ambulant) zu ermöglichen bzw. zu sichern,
• Begutachtung der Pflegebedürftigkeit und Feststellung des Pflegegrades nach den Begutachtungsrichtlinien SGB XI bei Nicht-Pflegeversicherten,
• Entwicklung trägerneutraler individueller tragfähiger Pflegearrangements und Begleitung in der Umsetzung mit dem Instrument der Versorgungsplanung,
• umfassende Beratung Pflegebedürftiger zu sozialrechtlichen Ansprüchen, zu den Formen der ambulanten, teilstationären und stationären Versorgung und den Möglichkeiten der Unterstützung durch niedrigschwellige Angebote, Selbsthilfegruppen und ehrenamtliche Dienste,
• enge Zusammenarbeit mit den Pflegeberatern der Pflegekassen, den zuständigen Stellen bei den kreisangehörigen Kommunen und weiteren Akteuren im Bereich der medizinischen und pflegerischen Versorgung, sowie Betreuung und Beratung Pflegebedürftiger,
• Unterstützung der WTG-Behörde (Heimaufsicht) in pflegerischen Fragestellungen.

Ihr Profil

• einschlägiges abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Gesundheits- und Pflegebereich,
• mehrjährige (aktuelle) Berufserfahrung,
• erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder zur Pflegegutachterin/zum Pflegegutachter bzw. die Bereitschaft, diese berufsbegleitend nachzuholen,
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz,
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie betriebswirtschaftlich orientiertem Denken,
• hohe Belastbarkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit,
• hohe Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung anhand der dienstlichen Erfordernisse,
• gute Kenntnisse im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechniken,
• sehr gute Rechtschreibung, Grammatik und Ausdrucksweise in Deutsch,
• Führerschein der Klasse B,
• Kenntnisse über das regionale System gesundheitlich-sozialer Versorgung und Beratung sind wünschenswert,
• Zertifizierung nach den Richtlinien der DGCC ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• bedarfsorientierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten,
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig und nach erfolgreicher Einarbeitung),
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen,
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe,
• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team,
• kostenloses Parken in der hauseigenen Tiefgarage während der Dienstzeiten,
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
• eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,
• leistungsorientierte Bezahlung,
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung,
• Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte,
• Nutzung von Benefit Portalen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Sozialplanung, Inklusion, Frau Christina Uhlig, Telefon: 02241/13-2943.

Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und gleichgeschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen Anwendung.

Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 14.06.2026 online unter www.interamt.de, Stellen-ID 1447428, einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.