Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung und Betreuung von Kindern in Pflegefamilien sowie Unterstützung der Herkunftsfamilien.
- Unternehmen: Rhein-Sieg-Kreis, einer der größten Kreise Deutschlands mit engagierten Kollegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Erzieherische Hilfen des Kreisjugendamtes -befristet bis zum 31.01.2028- eine/n Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagogen/in oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit (w/m/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für den Pflegekinderdienst. Der Dienstort befindet sich in Meckenheim.
**Ihre Aufgaben**
- Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in Pflegefamilien
- Begleitende Betreuung der Kinder und Jugendlichen in den Pflegefamilien
- Beratung und Unterstützung der Pflegefamilien
- Beratung und Unterstützung der Herkunftsfamilien
- Fallsteuerung und Hilfeplanung
- Betreuung der Kontakte zwischen Pflegefamilie und Herkunftsfamilie
- Werbung und Auswahl geeigneter Pflegeelternbewerber
- Mitgestaltung des Qualifizierungsprozesses von Pflegeelternbewerbern
- Mitarbeit in der Kooperationsgemeinschaft Vollzeitpflege und anderen Gremien
**Ihr Profil**
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl. Sozialarbeiter / Dipl. Sozialpädagogik / Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe (Jugendamt, freier Träger), insbesondere im Pflegekinderwesen
- fundierte rechtliche Kenntnisse im Bereich SGB VII, BGB
- freundliches, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Empathie
- Beraterische Kompetenz, gerne systemische Weiterbildung
- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, selbständiges Arbeiten
- Fachkenntnisse über Entwicklungsphasen von Kindern und Jugendlichen, Bindungsverhalten, Auswirkungen von Traumatisierungen sowie Methoden der Biographiearbeit
- PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
**Wir bieten Ihnen**
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD, Anlage C für den Sozial- und Erziehungsdienst sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Gewährung der monatlichen Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
- es können je Kalenderjahr 1-2 Regenerationstage in Anspruch genommen werden
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und Gestaltungsspielraum
- Fallberatungen, Teilnahme an Fortbildungen, Supervision
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig)
- einen Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z. B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen
- umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- leistungsorientierte Bezahlung
- kostenloses Parken während der Dienstzeiten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- für Dienstfahren eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte
**Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin der Abteilung „Erzieherische Hilfen“, Frau Wierichs, Telefon: 02241/13-2556 oder an die Leiterin des Sachgebiets „Pflegekinderdienst“, Frau Brede, Telefon: 02241/13-2070.**
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäße dem Landesgleichstellungs-gesetzes findet Anwendung.
Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum **28.06.2026** online unter www.interamt.de, Stellen-ID **1452380**, einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.
Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts für Soziale Arbeit (w/m/d) Arbeitgeber: Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat
Der Rhein-Sieg-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der sozialen Arbeit bietet. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kreisverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einer modernen Arbeitsplatzausstattung in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts für Soziale Arbeit (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über den Rhein-Sieg-Kreis und die Abteilung Erzieherische Hilfen. Zeig, dass du weißt, worum es geht und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an und macht dich unvergesslich.
✨Frag nach Feedback!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Frag nach Feedback, egal ob du den Job bekommst oder nicht. So kannst du dich weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts für Soziale Arbeit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für den Rhein-Sieg-Kreis zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein sauberer Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal unter www.interamt.de. Das ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Rhein-Sieg-Kreises eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in der Sozialarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie, Verhandlungsgeschick oder Konfliktfähigkeit gezeigt hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den Rhein-Sieg-Kreis und seine Abteilung für Erzieherische Hilfen. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizierst und verstehst, welche Herausforderungen und Chancen es in der Jugendhilfe gibt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
