Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen und Beratung von Eltern und Lehrern.
- Unternehmen: Der Rhein-Sieg-Kreis, einer der größten Kreise in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Keine Wochenend- oder Nachtdienste, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Rhein-Sieg-Kreis sucht für das Kreisgesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ärztinnen/Ärzte (weiblich/männlich/divers) in Vollzeit oder Teilzeit für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst. Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg.
Ihre Aufgaben
- Schuleingangsuntersuchungen und andere schulärztliche Begutachtungen nach der Ausbildungsordnung sonderpädagogische Förderung (AO-SF), diese finden ggfls. auch linksrheinisch statt,
- weitere amtsärztliche Begutachtungen von Kindern bzw. Jugendlichen, z. B. bei Anträgen und Anfragen betr. Eingliederungshilfe, Asylbewerberleistungsgesetz oder Beihilfe,
- Kooperationen mit anderen Beteiligten, z. B. im Rahmen von Amtshilfe, Kinderschutz oder Früherkennung/Prävention,
- Beratung von Eltern sowie ErzieherInnen/LehrerInnen,
- Sozialpädiatrische Fürsorge bei Kindern/Jugendlichen mit Behinderung oder chronischer Krankheit,
- Gesundheitsberichterstattung.
Es gibt keine Dienste an Wochenenden/Feiertagen oder nachts. Die Schulferienzeiten in NRW können durch Mehrstundenaufbau freigenommen werden. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Ausstattung, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte, leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte, kostenloses Parken während der Dienstzeiten, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte und für Dienstfahrten eine elektrifizierte Dienstwagenflotte sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Humanmedizin,
- Berufserfahrung im medizinischen Umgang mit Kindern/Jugendlichen aus vorangegangener Tätigkeit im Gesundheitsamt, Krankenhaus oder Praxis,
- Kenntnisse in gutachterlicher Tätigkeit,
- wünschenswert: Facharzt/Fachärztin für Pädiatrie,
- Bereitschaft zum sozialpädiatrischen und multiprofessionellen Engagement bei individuellen und allgemeinen gesundheitlich-medizinischen Problemlagen von Kindern bzw. Jugendlichen,
- Bereitschaft in unserer Nebenstelle in Meckenheim zu untersuchen,
- ausreichende Kenntnisse im Einsatz üblicher Bürosoftware,
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- Pkw-Führerschein Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, Außendiensttermine z. B. in Kitas, Grundschulen im Rhein-Sieg-Kreis, ggf. unter Einsatz eines eigenen PKW, (mit Fahrkostenerstattung) durchzuführen.
Wir bieten Ihnen
- je nach (Facharzt-)Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
- für Fachärzte/innen bieten wir eine tariflich vereinbarte Zulage in Höhe von 300 Euro/brutto bei Vollzeitbeschäftigung,
- das Kreisgesundheitsamt ist Weiterbildungsstätte für den Bereich Kinder- und Jugendmedizin,
- keine Dienste an Wochenenden/Feiertagen oder nachts,
- die Schulferienzeiten in NRW können durch Mehrstundenaufbau freigenommen werden,
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Ausstattung,
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,
- leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte,
- kostenloses Parken während der Dienstzeiten,
- sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
- Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und für Dienstfahrten eine elektrifizierte Dienstwagenflotte,
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Leiterinnen der Abteilung Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Frau Dr. Schneider/ Frau Knebel, Telefon: 02241/13-2509/13-2184.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.
Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 18.10.2026 ausschließlich online unter www.interamt.de, Stellen-ID 1492305, einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.
Ärztinnen/Ärzte (weiblich/männlich/divers) in Siegburg Arbeitgeber: Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat
Der Rhein-Sieg-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert die Kreisverwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Gleichstellung schätzt.
Kontaktdaten:
Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ärztinnen/Ärzte (weiblich/männlich/divers) in Siegburg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztinnen/Ärzte (weiblich/männlich/divers) in Siegburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
