Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Ausschreibungsunterlagen und betreue spannende Bauprojekte im Straßenbau.
- Unternehmen: Der Rhein-Sieg-Kreis, einer der größten Kreise Deutschlands mit über 600.000 Einwohnern.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur der Zukunft und arbeite in einem qualifizierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Straßen-/Tiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Rhein-Sieg-Kreis sucht ab dem 12.09.2026 befristet bis Oktober 2028 für die Stabsstelle Kreisstraßenbau, Grunderwerb und Liegenschaften eine/n Ingenieurin/Ingenieur (der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geologie, Bergbau, Vermessung ö.ä.) im Bereich Um-, Ausbau und Instandsetzung von Kreisstraßen in Voll- oder Teilzeit. Der Dienstort ist Siegburg.
**Ihre Aufgaben**
- Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Vorbereitung der Vergabeverfahren
- Betreuung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen (Koordinierung, Bauleitung, bzw. Projektsteuerung und Übernahme der Bauherrenvertretung)
- Abrechnung von Baukosten und der Kostenanteile Dritter
**Ihr Profil**
- erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geologie, Bergbau, Vermessung o.ä. (Diplom, Bachelor oder Master)
- Abschluss im Bereich Verkehrswesen/Straßen-/Tiefbau oder alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Angestellte/r im Bereich Straßen /Tiefbau
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- detaillierte Kenntnisse des Straßenbaus und der einschlägigen gesetzlichen und vertraglichen Regelungen für die Bauausführung
- sicherer Umgang mit Microsoft-Office, Kenntnisse der einschlägigen Ausschreibungsprogramme wären von Vorteil
- Führerschein der Klasse B
**Wir bieten Ihnen**
- Entgeltgruppe 11 TVöD sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig)
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen
- umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- leistungsorientierte Bezahlung
- kostenloses Parken während der Dienstzeiten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Betriebsrestaurant (Kreishaus Siegburg)
- Corporate Benefits
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Stabsstelle Kreisstraßenbau, Grunderwerb und Liegenschaften - Herrn Andres, Telefon: 02241/13-2254.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern und diversgeschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß des Landesgleichstellungsgesetzes findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit möglich.
Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 23.08.2026 online unter www.interamt.de, Stellen-ID 1472561 einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.
Ingenieurin/Ingenieur (Bauingenieurwesen, Geologie, Bergbau, Vermessung ö.ä.) (w/m/d) Arbeitgeber: Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat
Der Rhein-Sieg-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kreisverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einer modernen Arbeitsplatzausstattung in der schönen Stadt Siegburg.
Kontaktdaten:
Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat Recruiting-Team
