Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Atemschutzgeräten im Kreisfeuerwehrhaus.
- Unternehmen: Rhein-Sieg-Kreis, einer der größten Kreise in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Gleichstellung wird gefördert, Teilzeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Feuerwehr und arbeite in einem wichtigen Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Atemschutzgeräteträger/in und Führerschein C.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32000 - 40000 € pro Jahr.
Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.11.2027 eine/n Mitarbeiter/in (weiblich/männlich/divers) als Atemschutzgerätewart für das Kreisfeuerwehrhaus in Vollzeit. Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg. Im Kreisfeuerwehrhaus betreibt der Rhein-Sieg-Kreis eine zentrale Werkstatt mit mobilem Prüfdienst für die Wartung und Instandsetzung von Atemschutzgeräten, Atemschutzmasken und Feuerwehrschläuchen sowie die Reinigung und Prüfung von Chemikalienschutzanzügen.
Für die personelle Verstärkung in diesem Aufgabengebiet wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter/in gesucht.
Ihr Profil
- abgeschlossene einschlägige handwerkliche Berufsausbildung oder langjährige Erfahrung
- Atemschutzgeräteträger/in
- Truppführer/in
- Ausbildung zum Atemschutzgerätewart oder die Bereitschaft zur Qualifizierung
- gültige Fahrerlaubnis C (bevorzugt CE) mit entsprechender Fahrpraxis
- Bereitschaft an der Teilnahme der Rufbereitschaft
- angemessene geistige und charakterliche Eignung
- eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit
- körperliche Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
- Entgeltgruppe 6 TVöD sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- bedarfsorientierte Fortbildung
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
- umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- leistungsorientierte Bezahlung
- kostenloses Parken während der Dienstzeiten
- Corporate Benefits
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit möglich.
Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 23.08.2026 online unter www.interamt.de, Stellen-ID 1472339 einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.
Mitarbeiter/in (weiblich/männlich/divers) als Atemschutzgerätewart für das Kreisfeuerwehrhaus Arbeitgeber: Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat
Der Rhein-Sieg-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Ausrichtung auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Kreisverwaltung eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat Recruiting-Team
