Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kreisjugendamt- Jugendhilfezentrum für Eitorf und Windeck mehrere Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagogen/innen oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit (w/m/d) mit verschiedenen Befristungszeiträumen (14.05.2027 und 31.08.2027) für den Bezirkssozialdienst (Allgemeiner Sozialer Dienst) in Voll- oder Teilzeit. Der Dienstort befindet sich in Eitorf. Der Rhein-Sieg-Kreis (fast 600.000 Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg.
Ihre Aufgaben
- allgemeine Beratung von Eltern und anderen Erziehungsberechtigten
- Beratung hinsichtlich der Förderung von Kindern und Jugendlichen sowie zur Inanspruchnahme von erzieherischen Hilfen
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Zusammenarbeit mit den entsprechenden Gerichten
- Aushandlung, Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung
- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen
- Eingliederungshilfe
- Jugendhilfe im Strafverfahren
- Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern/innen des Verwaltungsbereiches
Einige der genannten Aufgabenbereiche werden in Spezialisierung wahrgenommen.
Ihr Profil
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen
- fundiertes Wissen über die wesentlichen Aspekte aus dem SGB VIII
- sicheres Auftreten, Sicherheit in der Gesprächsführung, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick, Kooperationsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- wünschenswert wären Kenntnisse bzw. Erfahrungen in verwaltungsfachlichen Vorgängen
- Besitz eines PKW-Führerscheins
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD, Anlage C für den Sozial- und Erziehungsdienst sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Gewährung der Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst in Höhe von 180€ monatlich (brutto)
- es können je Kalenderjahr bis zu 2 Regenerationstage in Anspruch genommen werden
- Teilnahme an Beratungen, Supervision in Einzelfällen und Fortbildungen
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig)
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.b. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen
- umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- leistungsorientierte Bezahlung
- kostenloses Parken während der Dienstzeiten
- Nutzung eines Dienstwagens für Tätigkeiten im Außendienst
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte
- sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- Corporate Benefits
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Gräf, Telefon: 02247-9215 5520 oder die Leiterin des Sachgebiets „Allgemeiner Sozialer Dienst Jugendhilfezentrum 4“, Frau von der Burg, Telefon: 02243-8443-5232.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäße dem Landesgleichstellungs-gesetzes findet Anwendung.
Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagogen/innen oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit (w/m/d) in Siegburg Arbeitgeber: Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat
Der Rhein-Sieg-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert die Kreisverwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Gleichstellung schätzt.
Kontaktdaten:
Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat Recruiting-Team