Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Pflegebedürftige in ihrer gewohnten Umgebung.
- Unternehmen: Der Rhein-Sieg-Kreis, einer der größten Kreise Deutschlands.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeberatung aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich und Erfahrung in der Pflegeberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Sozialplanung, Inklusion des Sozialamtes eine/einen Case Managerin / Case Manager (weiblich/männlich/divers) in der Pflegeberatung in Vollzeit (derzeit 39 Stunden pro Woche). Der Dienstort befindet sich in Sankt Augustin.
Ihre Aufgaben:
- Einzelfallberatung mit dem Ziel, die Pflege und Betreuung Pflegebedürftiger in der gewohnten Umgebung (ambulant) zu ermöglichen bzw. zu sichern
- Begutachtung der Pflegebedürftigkeit und Feststellung des Pflegegrades nach den Begutachtungsrichtlinien SGB XI bei Nicht-Pflegeversicherten
- Entwicklung trägerneutraler individueller tragfähiger Pflegearrangements und Begleitung in der Umsetzung mit dem Instrument der Versorgungsplanung
- Umfassende Beratung Pflegebedürftiger zu sozialrechtlichen Ansprüchen, zu den Formen der ambulanten, teilstationären und stationären Versorgung und den Möglichkeiten der Unterstützung durch niedrigschwellige Angebote, Selbsthilfegruppen und ehrenamtliche Dienste
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeberatern der Pflegekassen, den zuständigen Stellen bei den kreisangehörigen Kommunen und weiteren Akteuren im Bereich der medizinischen und pflegerischen Versorgung
- Betreuung und Beratung Pflegebedürftiger
- Unterstützung der WTG-Behörde (Heimaufsicht) in pflegerischen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Einschlägiges abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Gesundheits- und Pflegebereich
- Mehrjährige (aktuelle) Berufserfahrung
- Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder zur Pflegegutachterin/zum Pflegegutachter bzw. die Bereitschaft, diese berufsbegleitend nachzuholen
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie betriebswirtschaftlich orientiertem Denken
- Hohe Belastbarkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung anhand der dienstlichen Erfordernisse
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechniken
- Sehr gute Rechtschreibung, Grammatik und Ausdrucksweise in Deutsch
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse über das regionale System gesundheitlich-sozialer Versorgung und Beratung sind wünschenswert
- Zertifizierung nach den Richtlinien der DGCC ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Bedarfsorientierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig und nach erfolgreicher Einarbeitung)
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Kostenloses Parken in der hauseigenen Tiefgarage während der Dienstzeiten
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte
- Nutzung von Benefit Portalen
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Sozialplanung, Inklusion, Frau Christina Uhlig, Telefon: 02241/13-2943.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und gleichgeschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen Anwendung.
Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 14.06.2026 online unter www.interamt.de, Stellen-ID 1447428, einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.
Case Managerin / Case Manager (weiblich/männlich/divers) in der Pflegeberatung Arbeitgeber: Rhein-Sieg-Kreis
Der Rhein-Sieg-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, kombiniert mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Kreisverwaltung fördert aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, während sie gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Mit modernen Arbeitsplätzen und umfangreichen Sozialleistungen ist der Rhein-Sieg-Kreis ein attraktiver Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflegeberatung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Managerin / Case Manager (weiblich/männlich/divers) in der Pflegeberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer kurzen Vorstellung – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Rhein-Sieg-Kreis und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Viel Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Managerin / Case Manager (weiblich/männlich/divers) in der Pflegeberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Case Managerin / Case Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit einschlägiger Berufserfahrung. Hebe in deinem Lebenslauf besonders die relevanten Stationen hervor, die deine Eignung für die Pflegeberatung unterstreichen. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf Rechtschreibung und Grammatik:Eine saubere Bewerbung ist das A und O! Nimm dir Zeit, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Details legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Sieg-Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über den Rhein-Sieg-Kreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis und seine sozialen Dienstleistungen aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Case Managerin oder Case Manager.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit diesen Anforderungen übereinstimmen, und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Sozialamt zu erfahren.
