Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung und Betreuung von Kindern in Pflegefamilien sowie Unterstützung der Pflege- und Herkunftsfamilien.
- Unternehmen: Rhein-Sieg-Kreis, einer der größten Kreise in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Erzieherische Hilfen des Kreisjugendamtes -befristet bis zum 31.01.2028- eine/n Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagogen/in oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit (w/m/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für den Pflegekinderdienst. Der Dienstort befindet sich in Meckenheim.
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in Pflegefamilien
- Begleitende Betreuung der Kinder und Jugendlichen in den Pflegefamilien
- Beratung und Unterstützung der Pflegefamilien
- Beratung und Unterstützung der Herkunftsfamilien
- Fallsteuerung und Hilfeplanung
- Betreuung der Kontakte zwischen Pflegefamilie und Herkunftsfamilie
- Werbung und Auswahl geeigneter Pflegeelternbewerber
- Mitgestaltung des Qualifizierungsprozesses von Pflegeelternbewerbern
- Mitarbeit in der Kooperationsgemeinschaft Vollzeitpflege und anderen Gremien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl. Sozialarbeiter / Dipl. Sozialpädagogik / Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe (Jugendamt, freier Träger), insbesondere im Pflegekinderwesen
- Fundierte rechtliche Kenntnisse im Bereich SGB VII, BGB
- Freundliches, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Empathie
- Beraterische Kompetenz, gerne systemische Weiterbildung
- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, selbständiges Arbeiten
- Fachkenntnisse über Entwicklungsphasen von Kindern und Jugendlichen, Bindungsverhalten, Auswirkungen von Traumatisierungen sowie Methoden der Biographiearbeit
- PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD, Anlage C für den Sozial- und Erziehungsdienst sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Gewährung der monatlichen Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
- Es können je Kalenderjahr 1-2 Regenerationstage in Anspruch genommen werden
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und Gestaltungsspielraum
- Fallberatungen, Teilnahme an Fortbildungen, Supervision
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig)
- Einen Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z. B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Kostenloses Parken während der Dienstzeiten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits für Dienstfahren
- Eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin der Abteilung „Erzieherische Hilfen“, Frau Wierichs, Telefon: 02241/13-2556 oder an die Leiterin des Sachgebiets „Pflegekinderdienst“, Frau Brede, Telefon: 02241/13-2070.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäße dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.
Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 28.06.2026 online unter www.interamt.de, Stellen-ID 1452380, einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.
Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts (B. A.) für Soziale Arbeit (w/m/d) Arbeitgeber: Rhein-Sieg-Kreis
Der Rhein-Sieg-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der sozialen Arbeit bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert die Kreisverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die moderne Arbeitsplatzausstattung und die engagierte Teamkultur machen Meckenheim zu einem attraktiven Standort für Sozialarbeiter und Sozialpädagogen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts (B. A.) für Soziale Arbeit (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob der Job wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Stärken einzubringen. Wir wollen authentisch sein und zeigen, was uns ausmacht!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts (B. A.) für Soziale Arbeit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal unter www.interamt.de. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Sieg-Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über den Rhein-Sieg-Kreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Rhein-Sieg-Kreis und die Abteilung Erzieherische Hilfen verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Jugendhilfe, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der sozialen Arbeit sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung von Familien und Kindern betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und deine Fähigkeiten auszubauen.
