Mitarbeiter Auftragnehmer-Management (w/m/d) im ÖPNV in Troisdorf

Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochtergesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV).

Mit über 200 modernen Fahrzeugen bringen wir, die RSVG, Menschen nachhaltig von A nach B.

Rund 480 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Kundencentern und in der Verwaltung sind so vielfältig, wie unsere Fahrgäste und Region. Ob aus Stadt, Land, Berg oder Tal, wir bringen alle an ihr Ziel. Wir sind die RSVG. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.

Mitarbeiter Auftragnehmer-Management (w/m/d)

Standort Troisdorf

unbefristet in Vollzeit

Das können Sie bei uns bewegen:

• Sie unterstützen bei der Betriebskoordination, der Qualitätssicherung sowie der Abrechnung und Kontrolle unserer Auftragnehmer Leistungen
• Sie analysieren Plan- / Ist-Abweichungen des Auftragnehmer-Leistungsaufwands und leiten erforderliche Maßnahmen ab
• Sie führen Qualitäts- und Prüfgespräche mit den Auftragnehmern
• Sie wirken bei der Vertragsgestaltung und dem Vertragscontrolling mit
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben nach BOKraft
• Sie stimmen Leistungsumfänge mit internen und externen Ansprechpartnern ab und wirken an deren Optimierung mit
• Sie begleiten die Einführung der Elektromobilität bei den Vertragsunternehmen.

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im AU-Management und/oder der Betriebsplanung
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Betriebsleiterprüfung nach BOKraft und/oder eine abgeschlossene Verkehrsleiterprüfung
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick
• Sie können analytisch denken
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
• Sie verfügen über eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Eine tarifgebundene Entlohnung und eine Jahressonderzahlung
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuell abgestimmte Entwicklungssmöglichkeiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze