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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du disponierst Fahrpersonal und Fahrzeuge, planst Urlaube und managst Störungen.
- Arbeitgeber: Die RSVG bringt Menschen nachhaltig von A nach B mit über 200 modernen Fahrzeugen.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, tarifgebundene Entlohnung, kostenlose Fahrten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- und Führungserfahrung in Disposition, Erfahrung mit Dispositionssoftware und MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025, Ansprechpartnerin ist Frau Christine Driesdow.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Disponent Fahrpersonal (w/m/d)
Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochtergesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV).
Mit über 200 modernen Fahrzeugen bringen wir, die RSVG, Menschen nachhaltig von A nach B. Rund 480 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Kundencentern und in der Verwaltung sind so vielfältig, wie unsere Fahrgäste und Region. Ob aus Stadt, Land, Berg oder Tal, wir bringen alle an ihr Ziel. Wir sind die RSVG. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.
Für unser Team am Standort Troisdorf-Sieglar suchen wir zum 01.02.2025, unbefristet einen erfahrenen Disponenten Fahrpersonal (w/m/d).
Das können Sie bei uns bewegen:
- Sie disponieren den Einsatz von Fahrpersonal und Fahrzeugen gemäß den betrieblichen Anforderungen.
- Sie tragen die Verantwortung für die ordnungsgemäße, gesetzes- und tarifkonforme Erbringung aller Fahrleistungen.
- Sie erstellen die Urlaubsplanung für das Fahrpersonal.
- Sie sind erster Ansprechpartner für unser Fahrpersonal rund um die Dienst- und Urlaubsplanung.
- Sie verantworten das Störungs- und Notfallmanagement sowie die ad-hoc-Leistungsvergaben unter Beachtung der entsprechenden Rahmenbedingungen.
- Sie übernehmen Fahrdienste in Engpasssituationen und besitzen dafür den Führerschein der Klasse D mit gültiger Kennzahl 95.
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Disposition oder Betriebsleitung.
- Sie verfügen über Erfahrung mit branchentypischer Dispositionssoftware (bspw. Moveo).
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Sie sind teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sie verfügen über das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Fahrpersonal.
- Sie verfügen über volle Schichtdiensttauglichkeit (24/7/365).
- Sie sind belastbar, besonders in Stresssituationen und bei Betriebsstörungen.
- Sie sind lernfähig und lernbereit.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen.
- Eine tarifgebundene Entlohnung und eine Jahressonderzahlung.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen.
- Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Eine moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Kostenlose Fahrten mit dem Dienstausweis auf den Linien der RSVG.
Interessiert?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut?
Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an . Bei Fragen steht Ihnen Frau Christine Driesdow unter der Rufnummer 02241/499-233 gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025.
Frau Christine Driesdow
Personalreferentin – Recruiting
02241/499-233
Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH
Steinstraße 31
53844 Troisdorf
#J-18808-Ljbffr
Disponent Fahrpersonal (w/m/d) Arbeitgeber: Rhein-sieg-verkehrsgesellschaft Mbh
Kontaktperson:
Rhein-sieg-verkehrsgesellschaft Mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent Fahrpersonal (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Verkehrsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die RSVG und ihre Tochtergesellschaften. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Disposition und zum Umgang mit Fahrpersonal vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Belastbarkeit zu demonstrieren. In der Verkehrsbranche kann es oft zu unvorhergesehenen Situationen kommen, also zeige, dass du auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent Fahrpersonal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Disponenten Fahrpersonal wichtig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Disposition und im Umgang mit branchentypischer Software wie Moveo.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine klare Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen realistisch sind und zum Branchendurchschnitt passen.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-sieg-verkehrsgesellschaft Mbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Studiere die Stellenbeschreibung genau und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben, wie der Disposition von Fahrpersonal und der Erstellung von Urlaubsplänen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du diese Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erster Ansprechpartner für das Fahrpersonal fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern betreffen.
✨Vertrautheit mit Dispositionssoftware
Wenn du Erfahrung mit branchentypischer Dispositionssoftware wie Moveo hast, bringe dies zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld über solche Programme, um zu zeigen, dass du lernbereit bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Stressresistenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Stresssituationen und Notfallmanagement zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und effektive Lösungen gefunden hast, um Betriebsstörungen zu bewältigen.
