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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihren Arbeitsplätzen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg, ein gemeinnütziger Verein für Inklusion und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, E-Bike Leasing, tarifliche Zusatzversorgung und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit einem humanistischen Menschenbild.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit und fördere ihre Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder ähnliche Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe.
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Beeinträchtigung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe der Menschen mit Beeinträchtigung am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Anleitung der Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung an ihren Arbeitsplätzen
- Betreuung und Förderung der Menschen mit Beeinträchtigung unter Berücksichtigung pädagogischer Maßgaben
- Führen von Förderplanungsgesprächen sowie Planung und Umsetzung der daraus resultierenden Einzelfördermaßnahmen
- Angebot arbeitsqualifizierender und -begleitender Maßnahmen
- Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung bei pflegerischen Bedarfen
- Krisenprävention und -intervention
- Koorodination der Auftragsbearbeitung und -abwicklung, Fertigungs- und Qualitätskontrollen
- Kommunikation mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten
- Kollegiale Vertretung in der Abteilung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung(m/w/d), Heilerziehungspfleger(m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office), idealerweise auch mit Micos
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine gefestigte Persönlichkeit
- Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Autismus und im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Die Fähigkeit flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren
- Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Einen Arbeitsvertrag nach dem TVöD (SuE) (öffentlicher Dienst)
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenendarbeit
- Tarifliche Zusatzversorgung
- E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Eigene Kantine
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH
Uckendorfer Straße 10
53844 Troisdorf
Homepage: https://www.lebenshilfe-rheinsieg.de/
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung(m/w/d) Heilpädagogischer Arbeitsbereich M Arbeitgeber: Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe
Kontaktperson:
Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung(m/w/d) Heilpädagogischer Arbeitsbereich M
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte der Lebenshilfe Rhein Sieg verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über uns und unsere Mission. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung. Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind oft entscheidend, um im Auswahlprozess herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung(m/w/d) Heilpädagogischer Arbeitsbereich M
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe Rhein Sieg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Inklusion und Teilhabe verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Personen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten.
✨Sei offen für Fragen zur Flexibilität
In diesem Job sind flexible Reaktionen auf wechselnde Anforderungen gefragt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du nutzt, um strukturiert zu bleiben.