Pflegefachkraft | Initiativbewerbung (m/w/d)
Pflegefachkraft | Initiativbewerbung (m/w/d)

Pflegefachkraft | Initiativbewerbung (m/w/d)

Neuwied Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Engagiere dich in der ganzheitlichen Pflege und unterstütze Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterrabatte und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene, moderne Arbeitswelt mit Chancengleichheit und Teamzusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie im Umgang mit schwerstkranken Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

In Neuwied-Niederbieber bietet das stationäre Rhein-Wied Hospiz zwölf wohnliche Gästezimmer. Betreiber ist die Hospiz im Landkreis Neuwied gGmbH, die von der Marienhaus GmbH Waldbreitbach, dem Neuwieder Hospizverein e.V. und den Franziskanerbrüdern vom Heiligen Kreuz e.V. Hausen getragen wird. Wir begleiten Menschen mit einer fortschreitenden, nicht heilbaren Erkrankung mit begrenzter Lebenszeit, die eine hospizlich-palliative Begleitung wünschen. Gemeinsam mit unserem gesamten Team tragen wir dazu bei, die letzte Lebenszeit unserer Gäste so wertvoll wie möglich zu gestalten.

Ihre Vorteile:

  • Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
  • Zusatzangebote: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Markenanbietern aus Bereichen wie Reisen, Mode, Technik und Mobilfunk sowie ein persönliches Dienstrad auch zur privaten Nutzung
  • Verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Aufgabe: Als Unterzeichnende der Charta der Vielfalt steht die Einrichtung für eine offene, moderne Arbeitswelt. Ein wertschätzendes Umfeld fördert Chancengleichheit, Vertrauen und die individuelle Entfaltung aller Mitarbeitenden
  • Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert und Supervisionen, Fortbildungen, Teambuilding sowie gemeinsame Rituale schaffen Raum für Lernen, Reflexion und persönliches Wachstum sowie stärken den Teamzusammenhalt
  • Ganzheitliche Pflege im Team: Individuelle Betreuungskonzepte werden gestaltet und der Ansatz der „ganzheitlichen Pflege“ in einem multiprofessionellen Team innerhalb eines hospizlichen Netzwerks im Kreis Neuwied gelebt

Ihr Arbeitsumfeld:

  • Die Grund- und Behandlungspflege umfasst unter anderem die Medikamentengabe, das Schmerz- und Symptommanagement sowie die Wundversorgung. Außerdem werden s.c.-/Portnadeln, Drainagen und Dauerkatheter nach ärztlicher Anordnung versorgt.
  • Ziel der Pflege ist es, Beschwerden zu lindern und die Lebensqualität der Gäste durch eine ganzheitliche Betreuung zu verbessern.
  • Einfühlsame Gespräche und Beratung unterstützen Gäste und Angehörige bei Ängsten, Sorgen und in Trauersituationen.
  • Im engen Austausch mit Ärzten, Therapeuten, Seelsorge und weiteren Fachkräften werden Pflegeziele gemeinsam abgestimmt und besprochen.
  • Individuelle Pflegepläne werden erstellt, regelmäßig angepasst und sämtliche Maßnahmen vollständig digital dokumentiert.

Ihre Expertise:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie Basiskurs in Palliative Care (mindestens 160 Stunden) oder Bereitschaft zur Erlangung der Zusatzqualifikation.
  • Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörigen und sicheres, empathisches Handeln in belastenden Situationen.
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Hospizteam einschließlich ehrenamtlicher Mitarbeitender sowie Interesse an den Zielen der Hospizarbeit und Identifikation mit der Einrichtung.
  • Offenheit für Selbstreflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit vielfältigen Lebensrealitäten und sensiblen Betreuungssituationen.
  • Hohe Lernbereitschaft, respektvoller Umgang mit Vielfalt und Identifikation mit einem werteorientierten Pflegeverständnis.

Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herr Marvin Maur, Tel. 0151/67261951.

Pflegefachkraft | Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Wied Hospiz

Marienhaus ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, das seinen Mitarbeitenden in Neuwied eine wertschätzende und offene Arbeitsumgebung bietet. Mit über 14.500 engagierten Mitarbeitenden fördern wir Chancengleichheit und individuelle Entfaltung, während wir gleichzeitig die berufliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv unterstützen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten und einem persönlichen Dienstrad zur privaten Nutzung.
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Kontaktperson:

Rhein-Wied Hospiz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft | Initiativbewerbung (m/w/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unsere Website und bewirb dich initiativ! Zeig, dass du wirklich Interesse an der Pflege hast und bereit bist, einen Unterschied zu machen.

Netzwerken ist alles!

Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei, die sich mit Pflege und Hospizarbeit beschäftigen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Marienhaus passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Zeige deine Leidenschaft!

In der Pflege geht es um mehr als nur den Job – es geht um Menschen. Lass in deinem Gespräch durchscheinen, warum dir die Arbeit am Herzen liegt und wie du die Lebensqualität der Gäste verbessern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft | Initiativbewerbung (m/w/d)

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
Basiskurs in Palliative Care
Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken und sterbenden Menschen
Empathisches Handeln in belastenden Situationen
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Hospizteam
Interesse an den Zielen der Hospizarbeit
Offenheit für Selbstreflexion
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit vielfältigen Lebensrealitäten
Respektvoller Umgang mit Vielfalt
Identifikation mit einem werteorientierten Pflegeverständnis
Einfühlsame Gespräche und Beratung
Erstellung und Anpassung individueller Pflegepläne
Digitale Dokumentation von Maßnahmen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich mit unserem Ansatz identifizieren.

Individualität zählt!: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Hospizarbeit fasziniert. Das macht einen großen Unterschied!

Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Wied Hospiz vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Rhein-Wied Hospiz und die Marienhaus GmbH einholen. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Vision passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige Empathie und Verständnis

In der Hospizarbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und den Umgang mit schwerstkranken Menschen betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste und deren Angehörigen verstehst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bei Marienhaus gefördert wird, solltest du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

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Rhein-Wied Hospiz
Standort: Neuwied
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