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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite schwerstkranke Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Herz und Fachkompetenz.
- Arbeitgeber: Rhein-Wied-Hospiz ist eine innovative Einrichtung für ganzheitliche Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiter-Benefits und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Betreuungskonzepte in einem multiprofessionellen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege sowie Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken Menschen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen beim Rhein-Wied-Hospiz. Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die mit Herz und Fachkompetenz schwerstkranke Menschen in ihrer letzten Lebensphase begleiten.
Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
- Vergütung und Sozialleitungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Mitarbeiter-Benefits: Nutzen Sie unsere Mitarbeiter-Benefits-App für zahlreiche Rabatte bei führenden Anbietern und profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, einschließlich E-Bikes, für nachhaltige Mobilität.
- Verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Aufgabe: Übernehmen Sie eine anspruchsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem Sie selbstständig arbeiten und Ihre Ideen aktiv einbringen können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von Supervision und vielfältigen Fortbildungsangeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Ganzheitliche Pflege im Team: Gestalten Sie individuelle Betreuungskonzepte und leben Sie den Ansatz der „ganzheitlichen Pflege“ in einem multiprofessionellen Team innerhalb eines hospizlichen Netzwerks im Kreis Neuwied.
Wir wünschen uns:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie der Basiskurs in Palliative Care (mind. 160 Stunden) oder die Bereitschaft zur Erlangung der Zusatzqualifikation.
- Einfühlungsvermögen und Erfahrung: Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörigen und die Fähigkeit, empathisch zu agieren.
- Teamarbeit und Identifikation: Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Hospizteam, einschließlich ehrenamtlicher Mitarbeiter, und ein starkes Interesse an den Zielen der Hospizarbeit sowie an der Identifikation mit unserer Einrichtung.
Fragen beantwortet Ihnen Pflegedienstleiter Marvin Maur, Mobilnummer +49 151 67261951. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Wied Hospiz
Kontaktperson:
Rhein-Wied Hospiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Rhein-Wied-Hospiz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der ganzheitlichen Pflege verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerstkranken Menschen verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deiner Bereitschaft, dich in ein multiprofessionelles Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fortbildungsangebote, die das Hospiz bietet, und bringe deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung zur Sprache. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Einrichtung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Rhein-Wied-Hospiz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Rhein-Wied-Hospiz informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung sowie die spezifischen Anforderungen an die Pflegefachkraft.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege hervor und betone deine Qualifikationen im Bereich Palliative Care.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hospizarbeit und deine Empathie im Umgang mit schwerstkranken Menschen darlegst. Zeige, wie du zur ganzheitlichen Pflege im Team beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Zertifikate beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Wied Hospiz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Empathie vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit schwerstkranken Menschen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit, empathisch zu handeln, zeigen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Rhein-Wied-Hospiz und dessen Ansatz der ganzheitlichen Pflege auseinandergesetzt hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Zielen der Hospizarbeit.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit verdeutlichen. Das Hospiz legt großen Wert auf die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, also zeige, wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und dein Interesse an der Stelle.
