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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Pflegekonzepte und begleite Menschen in schwierigen Lebensphasen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiter-Benefits-App für Rabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie im Umgang mit schwerstkranken Menschen.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Die Hospiz für den Landkreis Neuwied GmbH errichtet in Neuwied mit dem Rhein-Wied-Hospiz ein neues stationäres Hospiz mit 12 Gästezimmern und ein Tageshospiz. Die Eröffnung ist für Herbst 2024 geplant. Sie haben bei uns die einmalige Chance, eine Hospizeinrichtung neu aufzubauen und bei der Gestaltung und Konzeption mitzuwirken. Eine punktuelle Mitarbeit bereits vor dem 01.07.2024 in der Bau- und Ausstattungsphase ist erwünscht und wird entsprechend honoriert. Eine Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Stellenanteile (z.B. im sozialen Dienst) ist möglich.
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung und Sozialleitungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Mitarbeiter-Benefits: Nutzen Sie unsere Mitarbeiter-Benefits-App für zahlreiche Rabatte bei führenden Anbietern und profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, einschließlich E-Bikes, für nachhaltige Mobilität.
- Verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Aufgabe: Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder individuellen Lebenswegen respektiert werden und ihr Potenzial entfalten können.
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv und nachhaltig.
- Ganzheitliche Pflege im Team: Gestalten Sie individuelle Betreuungskonzepte und leben Sie den Ansatz der „ganzheitlichen Pflege“ in einem multiprofessionellen Team innerhalb eines hospizlichen Netzwerks im Kreis Neuwied.
Das bringen Sie mit:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie der Basiskurs in Palliative Care (mind. 160 Stunden) oder die Bereitschaft zur Erlangung der Zusatzqualifikation.
- Einfühlungsvermögen und Erfahrung: Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörigen und die Fähigkeit, empathisch zu agieren.
- Teamarbeit und Identifikation: Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Hospizteam und ein starkes Interesse an den Zielen der Hospizarbeit.
- Haltung und Offenheit: Offenheit für Selbstreflexion und Bereitschaft sich kontinuierlich zu sensibilisieren.
Ihre Aufgaben:
- Pflege & medizinische Versorgung: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege einschließlich Medikamentengabe, Schmerz- und Symptommanagement, Wundversorgung sowie Anlage und Pflege von s.c.-/Portnadeln, Drainagen und Dauerkathetern nach ärztlicher Anordnung.
- Palliative Begleitung: Ganzheitliche, symptomlindernde Pflege mit dem Ziel, Beschwerden zu reduzieren und den Gästen eine möglichst hohe Lebensqualität zu ermöglichen.
- Emotionale Unterstützung von Gästen & Angehörigen: Einfühlsame Begleitung durch Gespräche, Beratung und Unterstützung bei Ängsten, Sorgen und Trauer.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Ärzten, Therapeuten, Seelsorge und weiteren Fachkräften sowie aktive Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen zur Abstimmung individueller Pflegeziele.
- Pflegedokumentation & Pflegeplanung: Erstellung, Umsetzung und regelmäßige Überprüfung individueller Pflegepläne sowie sorgfältige digitale Dokumentation aller pflegerischen und medizinischen Maßnahmen.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herrn Marvin Maur, Tel. 0151/67261951.
Pflegefachkraft (m/w/d) | Initiativbewerbung Arbeitgeber: Rhein-Wied Hospiz
Kontaktperson:
Rhein-Wied Hospiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) | Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Auftritt wäre! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Palliativpflege. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Mission brennst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von deiner Persönlichkeit zeigen als in einem Lebenslauf. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben an einen einfachen und direkten Bewerbungsprozess. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) | Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Hospizarbeit begeistert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unserer Vision passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Wied Hospiz vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Rhein-Wied-Hospiz und die Marienhaus GmbH einholen. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und offen
Im Gesundheits- und Sozialwesen ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und sei offen für Selbstreflexion. Das wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.