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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Medienstrategien für unsere Kunden um.
- Arbeitgeber: Rhein-Zeitung ist eine bekannte Marke mit über 550.000 Lesern täglich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstfahrzeug, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Medienlandschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Vertrieb, idealerweise mit Erfahrung in der Medienbranche.
- Andere Informationen: Persönlicher Kontakt zu namhaften Kunden in einer Wachstumsregion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Key Account Manager (m|w|d)
für die Vermarktung von Digital, Social, Print, TV & Live-Events im Raum Koblenz
Unser Herz schlägt für den Qualitätsjournalismus – Wir informieren, unterhalten und vernetzen unsere Heimat. So vielfältig wie die Region sind auch unsere Jobs.
Wir suchen einen dynamischen und erfolgsorientieren Key Account Manager (m|w|d) für unser breites Medienportfolio, der unser Team mit seiner Expertise bereichert. In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Entwicklung und Umsetzung umfassender Medienstrategien für Ihre Kunden.
Sie arbeiten eng mit unseren internen Teams zusammen, um kreative und innovative Kommunikationslösungen zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Wenn Sie bereit sind, mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft Ihre Kunden zu begeistern und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
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Aktiver Verkauf durch individuelle und strategische Mediaberatung bei Bestandskunden, Kundenreaktivierung und Neukundenakquise.
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Verkauf und Konzeption von Sonderpublikationen, Umsetzung von Cross Selling- und Up Selling-Konzepten, um maximale Reichweite und Effektivität zu gewährleisten.
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Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit der Leitung Verkauf Regionales und der Geschäftsleitung über Erfolge, Herausforderungen und Entwicklungen im Markt.
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Analyse von Markt- und Branchentrends, um innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
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Gemeinsam im Team mit der Verkaufsförderung bieten Sie unseren Kunden einen Full-Service von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
Darauf können Sie sich freuen
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Rhein-Zeitung! Ein Arbeitgeber, den man kennt. Eine Marke, die täglich mehr als 550.000 Leser erreicht.
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Persönlicher Kontakt zu namhaften Kundenunternehmen in einer der Wachstumsregionen in Deutschland.
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Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Entwickeln Sie neue Kunden- und Produktsegmente und bringen Sie Ihre Ideen ein.
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Viel Gestaltungsspielraum bei der Gewinnung neuer Kunden- und Produktsegmente.
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Leistungsorientierte Vergütung mit einem Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
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Eine innovationsfreudige Führung, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Modernste Ausstattung, Notebook und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung.
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Flexible Arbeitszeiten und -orte beim Kunden, Mobil oder im Büro.
Rufen Sie uns gerne an oder bewerben sich direkt. Herr Topp ist gerne mit Ihnen im Dialog: 0261 892 387 oder per E-Mail julian.topp@rhein-zeitung.net
Das sollten Sie mitbringen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zum Vertrieb.
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Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (vorzugsweise in der Medienbranche).
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Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit.
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Erfolgshungrig, einfallsreich, belastbar, flexibel.
#J-18808-Ljbffr
Key Account Manager (m|w|d) Raum Koblenz Arbeitgeber: Rhein-Zeitung
Kontaktperson:
Rhein-Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m|w|d) Raum Koblenz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Medienbranche, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Blick hast und innovative Ideen zur Umsetzung von Medienstrategien beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder gehalten hast, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätsjournalismus! Teile deine Gedanken darüber, wie wichtig gute Inhalte sind und wie du dazu beitragen kannst, diese zu vermarkten. Das wird deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m|w|d) Raum Koblenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rhein-Zeitung und deren Medienportfolio. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Medienbranche hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Key Account Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Medienbranche darlegst. Erkläre, wie du mit deiner Expertise zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Zeitung vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Key Account Managers in der Medienbranche angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in Digital, Social, Print und TV, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du eng mit internen Teams zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen zeigen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität bei Lösungsansätzen
Die Entwicklung innovativer Kommunikationslösungen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Überlege dir im Voraus, wie du kreative Ansätze zur Kundenakquise oder zur Umsetzung von Medienstrategien präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
