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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marketingprojekte und entwickle innovative Kampagnen fĂĽr unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Rhein-Zeitung, ein bekannter Arbeitgeber mit familiärem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Medienmanagement und Erfahrung im Digitalmarketing.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Direkt-, Digital- und Vertriebsmarketing (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit. Zusammen gestalten wir die Region! Unser Herz schlägt für den Qualitätsjournalismus – Wir informieren, unterhalten und vernetzen unsere Heimat. Wir sind begeistert davon, für und in unserer Heimat zu arbeiten. Begeistern Sie sich mit uns.
Ihre Aufgaben
- Strategische Planung, Steuerung und Kontrolle aller Maßnahmen zur Neukunden- und Bestandskundenakquise für Rhein-Zeitung, RZ+, und weitere Produkte – digital, hybrid und print
- Entwicklung datengetriebener, zielgruppenorientierter Kampagnen entlang der Customer Journey (Social Media, E‑Mail Marketing, Paid Media, SEO/SEA, Onsite & CRM)
- Ausbau und Automatisierung der digitalen Vertriebskanäle und Optimierung der Conversion‑Funnels
- Analyse und Reporting relevanter KPIs (z. B. Abo‑Conversions, Churn‑Rate, CLV, Engagement) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Redaktion
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Preis- und Angebotsstrategien (inkl. Testings, A/B‑Analysen)
- Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, IT, Kundenservice und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Budget, Forecast und Maßnahmenplanung im Bereich Direkt‑ und Digitalmarketing
- Fachliche und disziplinarische FĂĽhrung sowie Weiterentwicklung des Marketingteams nach Vorgabe der Marketingleitung
- Steuerung der Vertriebspartner und Außendienststrukturen für das klassische Printgeschäft
- Projektleitung fĂĽr crossmediale Kampagnen und Marketinginitiativen (Print/Digital)
Darauf können Sie sich freuen
- Rhein‑Zeitung! Ein Arbeitgeber, den man kennt. Eine Marke, die Hunderttausende erreicht.
- Familiäres Miteinander, moderne Führung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Strukturierte, persönliche und ausführliche Einarbeitung
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. JobRad und Sportkurse
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte auf Top‑Markenprodukte
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Digitalmarketing, Direktmarketing oder Vertriebsmanagement, idealerweise im Medien‑ oder Abo‑Umfeld
- Tiefes Verständnis von digitaler Nutzerakquise, CRM‑Systemen, Performance‑Marketing und Marketing‑Automation
- Verhandlungssicherheit im Umgang mit externen Partnern und Dienstleistern
- Erfahrung in der Steuerung klassischer Vertriebs‑ und Abo‑Strukturen im Printbereich
- Sehr gute Kenntnisse in MS‑Office (insbesondere Excel)
- Analytisch‑strategische Denkweise und hohe Umsetzungsstärke
- Ausgeprägtes digitales Mindset und Innovationsfreude
- Fähigkeit, klassische und digitale Vermarktungslogiken intelligent zu verbinden
- Souveränes, sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern, Dienstleistern und Teams
- Hohe Eigenmotivation und Entscheidungsfreude
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Teamleitung Direkt-, Digital- und Vertriebsmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Zeitung
Kontaktperson:
Rhein-Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Direkt-, Digital- und Vertriebsmarketing (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Strategien zu präsentieren, die zur Position passen, für die wir uns bewerben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Direkt-, Digital- und Vertriebsmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Teamleitung im Direkt-, Digital- und Vertriebsmarketing brennst.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Zeitung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Rhein-Zeitung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du datengetrieben gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Kenntnisse in digitalen Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen CRM-Systemen und Marketing-Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und KPIs zu analysieren. Das wird deine technische Kompetenz unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukĂĽnftigen Projekten sind immer gut!
