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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support a 5-year-old child with Trisomy 21 in daily activities and integration.
- Arbeitgeber: Join a dedicated team in Mainz-Weisenau focused on inclusive education.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, professional development, and a fair salary with automatic increases.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a child's life while growing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant educational background or experience in integration assistance.
- Andere Informationen: Positions are temporary based on the child's needs, with potential for long-term employment.
Ein 5-jähriger Junge mit Trisomie 21 besucht ganztags eine Kindertagesstätte in Mainz-Weisenau. Seine Begleitung wird an zwei Tagen (Mittwoch und Donnerstag) bereits von einer Fachkraft übernommen. Für montags (7:30 – 15:30 Uhr), dienstags (10:30 – 15:30 Uhr) und freitags (7:30 – 15:30 Uhr) wird eine Fachkraft oder erfahrene Assistenzkraft ab sofort gesucht.
Das solltest Du mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialassistent*in, Kinderpfleger*in)
- Oder ein abgeschlossenes/aktuelles Studium rund um Pädagogik, Bildung und Lehramt
- Oder Erfahrung in der Integrationshilfe
- Den Wunsch selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Die Bereitschaft zur Teamarbeit mit Lehr- und pädagogischen Fachkräften in der Kita
- Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern
- Gerne Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder Jugendlichen mit körperlicher, geistiger, seelischer oder Sinnesbeeinträchtigung
- Einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
Deine Aufgaben sind:
- Die Unterstützung des Kindes in der Alltagsbewältigung
- Hilfestellung bei der Integration in die Gruppe
- Die Dokumentation der individuellen Entwicklung
- Sicherstellung der Informationsweitergabe
- Kooperation mit dem Helfersystem
Das bieten wir Dir:
- Ein offenes und engagiertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und unterstützt.
- Eine umfassende Einarbeitung, um Dir den bestmöglichen Start zu ermöglichen.
- Eine sichere und langfristige Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Gezielte Förderung Deiner individuellen Stärken.
- Regelmäßige und produktive Teamsitzungen für einen optimalen Austausch.
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Professionelle Unterstützung und Beratung durch unsere pädagogische Leitung.
- Ein attraktives und faires Gehalt, das Deiner Qualifikation entspricht.
- Automatische Gehaltssteigerungen – Keine Verhandlungen notwendig:
- Als Anerkennung Deiner Loyalität durch längere Anstellungsdauer bei uns.
- Zur Berücksichtigung der Inflation.
Die Stellen werden in Abhängigkeit zum Bedarf des zu begleitenden Kindes befristet vergeben. Eine Weiterbeschäftigung ist erwünscht. Die Arbeitszeiten richten sich nach dem Bedarf des zu begleitenden Kindes.
Arbeitsort: Mainz-Weisenau
Weitere Fragen beantworten wir gerne telefonisch unter: 06131 492 960 8 oder per E-Mail: oder ganz unkompliziert über WhatsApp:
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft für Inklusion Arbeitgeber: Rheinassistenz
Kontaktperson:
Rheinassistenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Inklusion
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Trisomie 21. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen und Stärken hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Integrationshilfe und Teamarbeit verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Inklusion arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für ihre Entwicklung sind entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamdynamik und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Inklusion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich oder relevante Erfahrungen in der Integrationshilfe. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen interessierst. Teile deine Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und deinem Wunsch, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Teamarbeit betonen: Hebe deine Bereitschaft zur Teamarbeit hervor. Beschreibe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Integration von Kindern zu unterstützen.
Dokumentation und Kommunikation: Erwähne deine Fähigkeit zur Dokumentation der individuellen Entwicklung des Kindes und zur Informationsweitergabe. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also stelle sicher, dass du dies klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinassistenz vorbereitest
✨Bereite Dich auf die spezifischen Bedürfnisse des Kindes vor
Informiere Dich über Trisomie 21 und die besonderen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige im Interview, dass Du ein Verständnis für die individuellen Bedürfnisse des Kindes hast und bereit bist, diese in Deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit Lehr- und pädagogischen Fachkräften wichtig ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung nennen, die Deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von Deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder Jugendlichen, insbesondere solchen mit Beeinträchtigungen. Deine Begeisterung und Freude an der Arbeit mit Kindern wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Bereite Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung vor
Zeige Dein Interesse an der Stelle, indem Du Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass Du langfristig an einer Entwicklung in der Position interessiert bist und bereit bist, Deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
