Ausbilder*in (w/md) Metalltechnik/ Industriemechanik

Ausbilder*in (w/md) Metalltechnik/ Industriemechanik

Düsseldorf Ausbildung 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Rheinbahn AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Auszubildende in der Metalltechnik und gestalte ihre berufliche Entwicklung aktiv mit.
  • Unternehmen: Rheinbahn AG – ein Unternehmen, das Menschen verbindet und Chancen schafft.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Ausbildung und trage zur Fachkräftesicherung bei.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in und Erfahrung im technischen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!

Als Ausbilder*in im Bereich Industriemechanik begleiten Sie unsere Auszubildenden auf ihrem Weg ins Berufsleben und leisten einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung der Rheinbahn AG.

Ihre Aufgaben:

  • Die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der theoretischen und praktischen Ausbildung unserer Industriemechaniker*innen auf Grundlage der geltenden Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrpläne.
  • Fachliche Kenntnisse und praktische Fertigkeiten vermitteln Sie praxisnah und schaffen so die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden.
  • Werkstattunterricht, Lernkontrollen sowie die Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen gestalten und begleiten Sie eigenverantwortlich.
  • Durch regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche unterstützen Sie die persönliche und fachliche Entwicklung der Auszubildenden.
  • Die Organisation von Ausbildungsabschnitten sowie die Abstimmung mit den betrieblichen Einsatzbereichen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie begleiten unsere Auszubildenden bei Ausbildungsveranstaltungen und Ausbildungsfahrten.
  • Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Ausbildungskonzepte und Ausbildungsinhalte kontinuierlich weiter und gestalten moderne Ausbildung aktiv mit.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie die Gewinnung neuer Auszubildender, beispielsweise bei Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Industriemeister*in, Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Metalltechnik.
  • Darüber hinaus bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit.
  • Sie verfügen über sehr gute praktische Kenntnisse im Drehen und Fräsen und vermitteln diese sicher und praxisnah an unsere Auszubildenden.
  • Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu erwerben.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, insbesondere in den Bereichen Instandhaltung, Fertigung oder Montage, zeichnet Ihren beruflichen Werdegang aus.
  • Technische Zusammenhänge können Sie verständlich vermitteln und adressatengerecht aufbereiten.
  • Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
  • Die Arbeit mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie begleiten deren Entwicklung mit Engagement und Begeisterung.
  • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten sowie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz.
  • Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Einfühlungsvermögen zeichnen Ihren Umgang mit Auszubildenden aus.
  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
  • Es gelingt Ihnen, Menschen zu motivieren, Orientierung zu geben und Lernprozesse aktiv zu begleiten.
  • Teamgeist sowie die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile:

  • Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
  • Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
  • Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre.
  • Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie.
  • Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage.
  • Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit.
  • Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • Gesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen.
  • Weitere Benefits: kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr.

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss!

Ausbilder*in (w/md) Metalltechnik/ Industriemechanik Arbeitgeber: Rheinbahn AG

Die Rheinbahn AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In einem engagierten Team fördern wir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung unserer Dienstleistungen beitragen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sonderzahlungen und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.

Rheinbahn AG

Kontaktdaten:

Rheinbahn AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder*in (w/md) Metalltechnik/ Industriemechanik erhalten könntest

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Rheinbahn AG knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Rheinbahn AG herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Rheinbahn AG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in (w/md) Metalltechnik/ Industriemechanik mit Bravour zu bestehen

Ausbildung im Bereich Metalltechnik
Industriemeister*in oder Techniker*in
Berufsausbildung als Industriemechaniker*in
Praktische Kenntnisse im Drehen und Fräsen
Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Berufserfahrung im technischen Umfeld
Technische Zusammenhänge verständlich vermitteln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Rheinbahn AG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinbahn AG vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!